Nowy rok zachęca nas do refleksji nad tym co było do tej pory, często do zmian, aby było w końcu, tak jak chcemy, aby było. Niektórzy z nas robią mapy marzeń, planują zapisują postanowienia noworoczne, więc
chciałam skorzystać z tej właśnie energii �� Zapraszam na warsztat na temat własnej praktyki coachingowej, jeśli jesteś coachem – to weź swoją praktykę na tzw. warsztat.
Co będzie się działo na warsztacie:
– poznasz czynniki sukcesu firm, organizacji i dzięki temu fundamenty metody SPOCO®
– zdiagnozujesz swoje mocne i słabe strony praktyki coachingowej (praktyka coachingowa w rozumieniu projekt, nie poziom kompetencji) czyli SPOCO scan®
– przyjrzysz się poziomowi zrównoważenia swojej praktyki coachingowej,
– stworzysz ramowy plan działania na najbliższe 100dni,
– poznasz inne perspektywy i doświadczenia coachów.

SPOCO® to sposób i zestaw narzędzi zarządzania organizacjami, wpisujący się zarówno w trend makroekonomii (resource-based economy) i mikroekonomii: nawiązujący do „turkusowych organizacji”, które dzięki swoim zasadom zarządzania ludźmi i projektami radzą sobie biznesowo znacznie lepiej niż firmy zarządzane tradycyjnie. To sposób prowadzenia działalności gospodarczej w sposób zrównoważony i odpowiedzialny społecznie. Bazuje na dobrych praktykach biznesowych w zarządzaniu strategicznym (Balanced Scorecard), zwinnym prowadzeniu projektów (Agile) i ekonomii behawioralnej.