Statut Stowarzyszenia
„Polskie Stowarzyszenie Trenerów Rozwoju Osobistego”
Rozdział I
Postanowienia ogólne.
§ 1
- „ICF Polska”, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 roku „Prawo o stowarzyszeniach” (Dz.U. nr 20 poz. 104 ze zmianami), innych przepisów prawa powszechnie obowiązujących oraz niniejszego statutu.
- Stowarzyszenie jest członkiem Międzynarodowej Federacji Coachów – International Coach Federation (ICF Global) z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej.
§ 2
- Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
- Siedzibą Stowarzyszenia i jego władz jest miasto Warszawa.
- Stowarzyszenie działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, a dla właściwej realizacji celów statutowych może prowadzić także działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
- Stowarzyszenie może przystępować do innych organizacji oraz związków, na zasadach zgodnych z prawem, jeżeli ich cele są zgodne z celami Stowarzyszenia.
- Stowarzyszenie używa własnej odznaki, której wzór ustala Zarząd Stowarzyszenia.
§ 3
Działalność Stowarzyszenia oparta jest przede wszystkim na pracy społecznej jej członków. Stowarzyszenie dla celów realizacji swoich celów statutowych może zatrudniać pracowników w tym także członków Stowarzyszenia.
Rozdział II
Cele Stowarzyszenia i ich realizacja
§ 4
- Prowadzenie działalności naukowej i naukowo – technicznej.
- Prowadzenie działalności oświatowej, w tym kształcenie dorosłych.
- Prowadzenie działalności kulturalnej oraz działania na rzecz kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego.
- Promocja zatrudnienia i aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy.
- W pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom, w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób.
- Działalność wspierająca rozwój przedsiębiorczości i rozwój gospodarczy.
- Wpływanie na podnoszenie poziomu umiejętności, efektywności i etyki zawodowej swoich członków jak i coachów.
- Działalność na rzecz organizacji pozarządowych.
- Działanie na rzecz integracji europejskiej i wspieranie kontaktów między społeczeństwami, w tym wspieranie współpracy członków Stowarzyszenia ze Stowarzyszeniem pod nazwą „International Coach Federation” (dalej w skrócie „ICF”), z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki oraz współpraca Stowarzyszenia z oddziałami „ICF” na świecie, w ramach której członkowie mogą się rozwijać i korzystać z możliwości, jakie ta współpraca stwarza.
- Działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych.
- Działalność w zakresie nauki, edukacji, oświaty i wychowania.
- Promocja i upowszechnianie działalności charytatywnej.
- Promocja i organizacja wolontariatu.
- Tworzenie i umacnianie standardów zawodowych, wartości i zasad coachingu oraz budowanie forum, na którym członkowie mogą rozwiązywać kwestie zawodowe.
- Tworzenie możliwości współpracy między swoimi członkami w celu dostarczania klientom najwyższej jakości rozwiązań i usług.
§ 5
Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
- Dostarczanie programów rozwojowych mających rozwijać umiejętności coachingowe oraz wspierać proces akredytacji członków i instytucji związanych z coachingiem w sposób zgodny z powszechnie akceptowanymi standardami.
- Udział w rozwoju metod coachingowych oraz w badaniu efektywności i zastosowań coachingu, a także wspieranie takich działań.
- Reprezentowanie członków i współpraca z właściwymi władzami polskimi, instytucjami, i organizacjami w celu promowania i rozwoju coachingu.
- Publikowanie i współpraca z wydawcami materiałów związanych z trenowaniem rozwoju osobistego.
- Promowanie trenowania rozwoju osobistego poprzez działania marketingowe, stronę internetową, organizowanie programów szkoleniowych, konferencji, seminariów, grup rozwojowych oraz innych form kształcenia.
- Tworzenie standardów i zasad etyki zawodowej oraz upowszechnianie ich w społeczności trenerów rozwoju osobistego.
- Tworzenie forum będącego źródłem informacji dla trenerów rozwoju osobistego, jak działać profesjonalnie i chronić swoje interesy.
- Udzielanie rekomendacji trenerom rozwoju osobistego oraz zbieranie informacji od klientów na temat przestrzegania zasad etyki zawodowej przez trenerów rozwoju osobistego.
- Wspieranie trenerów rozwoju osobistego poprzez superwizję i trenowanie rozwoju osobistego celem zapewnienia najwyższej jakości ich usług.
- Współpraca z innymi organizacjami i instytucjami o podobnej jak Stowarzyszenie misji i celach.
- Cele realizowane są poprzez działalność statutową odpłatną i nieodpłatną.
Rozdział III
Członkowie Stowarzyszenia ich prawa i obowiązki
§ 6
Członkowie Stowarzyszenia mogą mieć status:
a) członków zwyczajnych;
b) członków honorowych;
c) członków wspierających;
§ 7
- Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda pełnoletnia osoba fizyczna, która:
a) zobowiąże się realizować cele statutowe Stowarzyszenia,
b) złoży pisemną deklarację członkowską,
c) uzyska pisemną akceptację Zarządu.
2. Do Stowarzyszenia mogą przystępować również cudzoziemcy niemający miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej
§ 8
- Członkostwo honorowe przyznawane jest przez Walne Zebranie Członków osobom fizycznym za szczególne zasługi dla Stowarzyszenia
- Członek honorowy zwolniony jest z płacenia składki członkowskiej.
- Członkowie honorowi nie posiadają biernego ani czynnego prawa wyborczego, mogą jednak brać udział w posiedzeniach władz stowarzyszenia z głosem doradczym.
§ 9
- Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać zarówno osoba fizyczna jak i prawna deklarująca pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną w realizacji celów Stowarzyszenia.
- W sytuacji, gdy członkiem wspierającym jest osoba prawna, działa ona w Stowarzyszeniu poprzez swojego przedstawiciela.
- Członkostwo wspierające nabywa się po złożeniu pisemnej deklaracji członkowskiej i zaakceptowaniu jej przez Zarząd.
- Członek wspierający ma obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia, przestrzegania statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia.
- Członek wspierający ma obowiązek płacenia składki członkowskiej w kwocie ustalanej przez Stowarzyszenie na dany rok kalendarzowy.
§ 10
- Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo:
a) uczestniczyć w Walnych Zebraniach Członków Stowarzyszenia oraz realizować czynne i bierne prawa wyborcze do Władz Stowarzyszenia, zgodnie z regulaminem wyborczym opracowanym przez Zarząd;
b) brać udział w działalności Stowarzyszenia;
c) zgłaszać opinie wnioski i postulaty pod adresem władz Stowarzyszenia;
d) uczestniczyć w zebraniach, odczytach, konferencjach, sympozjach i innych imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie;
e) posiadania legitymacji Stowarzyszenia i noszenia odznaki Stowarzyszenia;
- Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma obowiązek:
a) ścisłego przestrzegania Statutu, stosowania się do uchwał władz Stowarzyszenia, wprowadzania ich w życie oraz wypełniania przyjętych przez siebie zobowiązania wobec Stowarzyszenia;
b) brania czynnego udział w działalności Stowarzyszenia, a w szczególności uczestniczenia w Walnym Zebraniu Członków;
c) aktywnego uczestniczenia w pracach i realizacji celów Stowarzyszenia;
d) dbania o dobre imię Stowarzyszenia i przyczyniania się do wzrostu jego znaczenia;
e) regularnego płacenia składki członkowskiej w kwocie i zasadach ustalanych przez Stowarzyszenie.
§ 11
- Za nieprzestrzeganie Statutu Zarząd Stowarzyszenia ma prawo udzielenia członkowi upomnienia. Od decyzji Zarządu członkowi przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zebrania Członków.
- Za rażące nieprzestrzeganie Statutu lub uchwał władz Stowarzyszenia Zarząd Stowarzyszenia ma prawo wykluczyć członka ze Stowarzyszenia. Od decyzji Zarządu członkowi przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zebrania Członków.
§ 12
- Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje z chwilą:
a) złożenia pisemnego oświadczenia o wystąpieniu ze Stowarzyszenia;
b) skreślenia z listy członków uchwałą Zarządu z powodu:
– zalegania z opłaceniem składki przez co najmniej 3 miesiące,
– rażącego nieprzestrzegania Statutu lub uchwał władz Stowarzyszenia;
c) śmierci członka.
- Od uchwały Zarządu członkowi przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zebrania Członków.
- W przypadkach określonych w ust. 1 litera b, Zarząd zobowiązany jest zawiadomić członka o skreśleniu lub wykluczeniu, podając przyczynę skreślenia lub wykluczenia, wskazując jednocześnie władzę uprawnioną do rozpatrzenia odwołania oraz termin złożenia odwołania. Uchwały w wyżej określonych sprawach mogą być zaskarżone w terminie 14 dni, od daty ich doręczenia.
Rozdział IV
Struktura organizacyjna władz
§ 13
Organami Stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie Członków,
- Zarząd Stowarzyszenia,
- Komisja Rewizyjna.
§ 14
- Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
- Walne Zebranie Członków może być zwyczajne i nadzwyczajne.
- Zwyczajne Walne Zebranie Członków jest zwoływane przez Zarząd Stowarzyszenia jeden raz do roku, nie później jednak niż w ciągu 6 pierwszych miesięcy danego roku, z podaniem porządku obrad przynajmniej na 14 dni przed planowaną datą zebrania.
- Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków jest zwoływane na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia, którą podejmuje on z własnej inicjatywy, lub na wniosek Komisji Rewizyjnej, albo na pisemny wniosek 1/3 liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia. Wniosek o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków winien być uzasadniony i zawierać propozycję obrad.
§ 15
Do zakresu działania Walnego Zebrania Członków należy:
- wybór i odwołanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
- rozpatrywanie i zatwierdzanie przedstawionego przez Zarząd Stowarzyszenia rocznego merytorycznego sprawozdania z działalności Stowarzyszenia oraz sprawozdania finansowego i bilansu;
- rozpatrywanie i zatwierdzanie przedstawionego przez Komisję Rewizyjną Stowarzyszenia sprawozdania z prowadzonej przez nią działalności;
- rozpatrywania wniosków zgłoszonych przez Zarząd Stowarzyszenia, Komisję Rewizyjną oraz członków Stowarzyszenia;
- udzielanie lub odmawianie absolutorium członkom władz Stowarzyszenia;
- uchwalanie Regulaminu prac organów Stowarzyszenia;
- uchwalanie Statutu oraz jego zmian;
- podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia;
- ustalanie wysokości składek członkowskich i sposobu ich uiszczania;
- przyznawanie członkostwa honorowego
- określanie głównych kierunków działania Stowarzyszenia;
- uchwalanie rocznego budżetu Stowarzyszenia;
- rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu;
§ 16
- Do ważności uchwał Walnego Zebrania Członków konieczna jest obecność co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych w pierwszym terminie, a w drugim terminie, który może być wyznaczony o godzinę później tego samego dnia, Walne Zebranie może skutecznie obradować – bez względu na liczbę obecnych na zebraniu;
- Uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają zwykłą większością głosów.
- Wyjątki od quorum i większości określonych w ustępie 1 i 2 są wskazane w § 36 i § 37 Statutu.
- Głosowanie jest jawne. Na wniosek każdego ze zwyczajnych członków Stowarzyszenia można zarządzić głosowanie tajne. Głosowanie tajne zarządza się również przy podejmowaniu uchwał w sprawach osobowych.
§ 17
Zarząd kieruje pracą Stowarzyszenia, reprezentuje go na zewnątrz i odpowiada za swą działalność przed Walnym Zebraniem Członków.
§ 18
Zarząd Stowarzyszenia składa się z Prezesa i Wiceprezesa Stowarzyszenia oraz od jednego do siedmiu członków Zarządu.
§ 19
Kadencja Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej jest wspólna i trwa w okresie i czasie analogicznym do okresu i czasu kadencji organizacji głównej – International Coaching Federation.
§ 20
- Wyboru Prezesa i Wiceprezesa Stowarzyszenia dokonuje się spośród kandydatów zgłoszonych minimum 7 dni przed Walnym Zebraniem Członków, bezwzględną większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, a w drugim terminie bezwzględną większością głosów bez względu na liczbę obecnych uprawnionych do głosowania.
- Ustępujący Wiceprezes Stowarzyszenia z mocy Statutu obejmuje funkcję Prezesa Stowarzyszenia w kolejnej kadencji, chyba że Walne Zebranie bezwzględną większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, a w drugim terminie bezwzględną większością głosów bez względu na liczbę obecnych uprawnionych do głosowania postanowi inaczej. Uchwała taka może być podjęta również jeśli nie została pierwotnie umieszczona w porządku obrad Walnego Zebrania Członków.
- W przypadku objęcia przez ustępującego Wiceprezesa Stowarzyszenia funkcji Prezesa Stowarzyszenia w kolejnej kadencji, przeprowadza się wybór jedynie Wiceprezesa Stowarzyszenia kolejnej kadencji.
- Wyboru członków Zarządu dokonuje się spośród kandydatów zgłoszonych minimum 7 dni przed Walnym Zebraniem Członków, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, a w drugim terminie zwykłą większością głosów bez względu na liczbę obecnych uprawnionych do głosowania.
- Walne Zebranie Członków może dopuścić, w drodze uchwały, do kandydowania osoby, które nie zgłosiły swojej kandydatury w terminie 7 dni przed Walnym Zebraniem Członków. Uchwała taka może być podjęta również jeśli nie została pierwotnie umieszczona w porządku obrad Walnego Zebrania Członków.
- W przypadku powstania wakatu na funkcji Prezesa Stowarzyszenia funkcję Prezesa Stowarzyszenia obejmuje Wiceprezes Stowarzyszenia i pełni ją aż do końca kadencji kolejnego Zarządu.
- W przypadku powstania wakatu na funkcji Wiceprezesa Stowarzyszenia Prezes Stowarzyszenia mianuje pełniącego obowiązki Wiceprezesa Stowarzyszenia, a podczas najbliższego Walnego Zebrania Członków przeprowadza się wybór nowego Wiceprezesa Stowarzyszenia.
- W przypadku powstania wakatu na funkcji członka Zarządu Prezes Stowarzyszenia mianuje pełniącego obowiązki członka Zarządu, a podczas najbliższego Walnego Zebrania Członków przeprowadza się wybory uzupełniające.
- Kandydat na Prezesa lub Wiceprezesa Stowarzyszenia, jest zobowiązany być członkiem akredytowanym ICF Global (ICF Credentialed Members) w dniu wyborów, chyba że Walne Zebranie bezwzględną liczbą głosów postanowi inaczej. W przypadku gdy ustępujący Wiceprezes Stowarzyszenia nie jest w dniu wyborów władz Stowarzyszenia następnej kadencji członkiem akredytowanym ICF Global (ICF Credentialed Members), nie obejmuje z mocy Statutu funkcji Prezesa Stowarzyszenia w kolejnej kadencji. W takim wypadku Walne Zebranie przeprowadza wybór Prezesa Stowarzyszenia kolejnej kadencji, spośród kandydatów zgłoszonych na Walnym Zebraniu. Wybór przeprowadza się spośród kandydatów będących w dniu wyborów członkami akredytowanymi ICF Global, chyba że Walne Zebranie bezwzględną liczbą głosów postanowi inaczej.
§ 21
Posiedzenia Zarządu Stowarzyszenia odbywają się w miarę potrzeby, lecz nie rzadziej niż jeden raz na 3 miesiące.
§ 22
Do zakresu działania Zarządu Stowarzyszenia należą:
- kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia;
- czuwanie nad wykonywaniem uchwał Walnego Zebrania Członków;
- przyjmowanie, skreślanie i wykreślanie członków zwyczajnych;
- zwoływanie zwyczajnych i nadzwyczajnych Walnych Zebrań Członków;
- podejmowanie uchwał w przedmiocie przyjęcia zapisów i darowizn;
- zatwierdzanie przygotowanych regulaminów oraz podejmowanie uchwał formułujących stanowisko Stowarzyszenia wobec aktualnych problemów lub wydarzeń politycznych, społecznych, religijnych;
- występowanie z wnioskiem do Walnego Zebrania Członków o nadanie członkostwa honorowego;
- przyjmowanie członków wspierających;
- wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków
- powoływanie dyrektorów odpowiedzialnych za realizację celów statutowych Stowarzyszenia w zakresie powierzonym im przez Zarząd.
§ 23
Oświadczenia i akty prawne, zobowiązania finansowe i majątkowe podpisują w imieniu Stowarzyszenia: Prezes Zarządu samodzielnie, lub dwóch innych Członków Zarządu łącznie
§ 24
Uchwały Zarządu podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu Zarządu w tym Prezesa lub Wiceprezesa Stowarzyszenia.
§ 25
- Komisja Rewizyjna składająca się z trzech członków jest organem kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia.
1a. Wyboru członków Komisji Rewizyjnej dokonuje się spośród kandydatów zgłoszonych minimum 7 dni przed Walnym Zebraniem Członków, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, a w drugim terminie zwykłą większością głosów bez względu na liczbę obecnych uprawnionych do głosowania.
1b. Walne Zebranie Członków może dopuścić, w drodze uchwały, do kandydowania osoby, które nie zgłosiły swojej kandydatury w terminie 7 dni przed Walnym Zebraniem Członków. Uchwała taka może być podjęta również jeśli nie została pierwotnie umieszczona w porządku obrad Walnego Zebrania Członków.
- Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrola działalności merytorycznej i organizacyjnej Stowarzyszenia;
b) kontrola gospodarki finansowej i majątkowej Stowarzyszenia;
c) kontrola nieodpłatnej i odpłatnej działalności pożytku publicznego Stowarzyszenia; - Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrolowanie działalności Zarządu,
b) składanie wniosków z kontroli na Walnym Zebraniu Członków,
c) prawo wystąpienia z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków oraz zebrania Zarządu
d) składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla członków Zarządu Stowarzyszenia,
e) składanie sprawozdań ze swojej działalności na Walnym Zebraniu Członków, - Komisja Rewizyjna w celu wykonania swych zadań kontrolnych wobec Zarządu jest uprawniona do:
a) żądania od Zarządu przedstawienia wszelkich dokumentów dotyczących działalności Stowarzyszenia
b) żądania od członków Zarządu złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień.
§ 26
- Jeżeli skład Komisji Rewizyjnej zmniejszy się w czasie trwania kadencji Komisja Rewizyjna ma prawo powołać do swego składu 1 członka.
- Członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają ze swego grona Przewodniczącego.
- Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczenia z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu Stowarzyszenia.
- Do ważności podejmowanych przez Komisję Rewizyjną uchwał wymagana jest obecność co najmniej dwóch jej Członków spośród wszystkich prawidłowo powiadomionych najpóźniej siedem dni przed terminem jej posiedzenia.
- Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają, przy zachowaniu wymogów z pkt. 4, zwykłą większością głosów, przy czym w wypadku równości decydującym jest głos Przewodniczącego.
§ 27
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą:
- być członkami Zarządu;
- pozostawać w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarządu,
- być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej
- z tytułu pełnienia funkcji w Komisji Rewizyjnej pobierać wynagrodzenia.
Organami Stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie Członków,
- Zarząd Stowarzyszenia,
- Komisja Rewizyjna.
Rozdział V
Fundusze i majątek Stowarzyszenia
§ 28
Dochody Stowarzyszenia składają się z:
a) składek członkowskich,
b) darowizn, spadków, zapisów, subwencji i dotacji,
c) ofiarności publicznej (zbiórek publicznych).
d) dochodów z majątku Stowarzyszenia.
e) działalności statutowej odpłatnej.
§ 29
Stowarzyszenia jako osoba prawna może posiadać majątek ruchomy jak i nieruchomości.
§ 30
Dochody Stowarzyszenia są w całości przeznaczone na finansowanie działalności statutowej Stowarzyszenia.
§ 31
- Funduszami Stowarzyszenia dysponuje Zarząd w ramach preliminarza budżetowego, przy czym rokiem obrachunkowym i sprawozdawczym Stowarzyszenia jest rok kalendarzowy.
- Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową i rachunkową zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Stowarzyszenia prowadzi wyodrębnioną rachunkowość w zakresie nieodpłatnej i odpłatnej działalności pożytku publicznego.
§ 32
Na mocy niniejszego statutu zabrania się:
- udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej “osobami bliskimi”,
- przekazywania ich majątku na rzecz ich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach
- wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Stowarzyszenia,
- zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.
Rozdział VI
Postanowienia końcowe
§ 33
Zmiana statutu Stowarzyszenia następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania Członków podjętej większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, a w drugim terminie bezwzględną większością głosów bez względu na liczbę obecnych.
§ 34
- Rozwiązanie Stowarzyszenia może nastąpić na mocy uchwały Walnego Zebrania Członków podjętej większością ¾ głosów członków zwyczajnych, przy udziale co najmniej 2/3 ogólnej liczby członków zwyczajnych;
- W wypadku podjęcia uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków postanawia o przeznaczeniu majątku Stowarzyszenia, wskazując cele zbieżne z celami statutowymi lub inne cele społeczne.