Program wydarzeń stacjonarnych

Podczas prelekcji dowiesz się:
– Czym jest biznes coaching.
– Na jakich celach pracuje biznes coach i kto może być klientem (coachee)
– Jak przygotować się do spotkania z potencjalnym klientem biznesowym
– Jak zdefiniować sobie swoją grupę docelowych klientów
– Jak pokonać własne lęki i wzmocnić pewność siebie w roli coacha
– Jakie elementy powinna zawierać umowa trójstronna
– Kogo zaangażować w proces coachingowy oprócz coacha i klienta
– Jaki jest podział odpowiedzialności i ról w procesie biznesowym (obustronne zobowiązania)
– Z jakimi trudnościami możesz się spotkać i jak sobie z nimi poradzić
– Jak uwspólnić cel na proces tak, aby spełniał oczekiwania sponsora , a jednocześnie był celem klienta
– Jak przygotować się do spotkań z klientem biznesowym i jak szukać takich klientów
– W jaki sposób mierzyć efekty.

Agnieszka Polarczyk-Białek

Założycielka firmy Manufaktura Osiągnięć, Executive coach, Mediator i konsultant biznesowy, Nauczyciel akademicki.
Moją misją jest interwencja kryzysowa oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów w obszarze kompetencji przywódczych w międzynarodowych organizacjach.
W mojej pracy podstawą jest ciągłe doskonalenie, w tym zakresie współpraca z multikulturowymi zespołami oraz ze studentami doskonale wzmacnia i rozwija mój warsztat.
17 lat pracy w międzynarodowych firmach, 15 lat pracy jako Mentor i Coach biznesu, ponad 8000 sesji coachingowych.
Stawiam na jakość oraz wiarygodność. Cechuje mnie pozytywna energia i prowokatywny styl pracy, który jest mierzalny. W moich procesach kładę nacisk na efekt, łącząc umiejętności miękkie ze ścisłym umysłem inżyniera.

Jak wiedza o funkcjonowaniu naszego układu nerwowego może pomóc nam lepiej zrozumieć własne zachowanie, a tym samym mądrze zarządzać swoimi zasobami, energią i czasem. W jaki sposób można tę wiedzę wykorzystać w coachingu, aby zwiększyć świadomość własnych pragnień, celów i priorytetów przy podejmowaniu codziennych decyzji.

Irina Sokołowska

Analityk biznesowy, a od jakiegoś czasu także coach. Posiada duże doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym i wielojęzycznym, przy projektach finansowo-bankowych, IT oraz w start-upie. Współpracowała z liderami z różnych krajów świata, właścicielami firm, a także z przedstawicielami jednostek dyplomatycznych. Prowadzi sesje coachingowe w kilku językach.

Kilka lat temu zaczęła się interesować praktycznym wymiarem neurofizjologii — tym, jak procesy zachodzące w naszym ciele wpływają na nasze życie, zachowanie i rozwój. Skupia się też na tym, jak połączyć tę wiedzę z dostępnymi narzędziami zarządzania projektami, aby skutecznie wprowadzać pozytywne zmiany w swoim życiu.

Są głosy, które niosą nas do przodu.
I są te, które trzymają nas w miejscu.
Cichy szept. Czasem głośny krzyk. Wewnętrzny KRYTYK.
Głos, który zna wszystkie Twoje wątpliwości, wie, gdzie uderzyć. Ale… co jeśli możesz nauczyć się go słuchać inaczej i zmienić jego narrację?
Zapraszamy Cię na warsztat, który nie będzie „o problemach”, lecz o wewnętrznej sile, samoświadomości i transformacji. O tym, jak z pomocą coachingu i treningu mentalnego nauczyć się rozpoznawać głosy wewnętrznego dialogu – i zamienić głos nieproszonych doradców w źródło wewnętrznej mocy.

Dowiesz się:
– kim tak naprawdę jest Twój wewnętrzny krytyk,
– jak przestać się sabotować i zacząć działać z większą odwagą,
– jak narzędzia coachingu i treningu mentalnego wspierają w osiąganiu celów z lekkością i spokojem.

To spotkanie to przestrzeń na refleksję i realną zmianę.
Po nim możesz poczuć, że:
– coś w Tobie „kliknęło”,
– masz więcej jasności, siły i spokoju,
– odzyskujesz kontrolę nad tym, komu oddajesz głos.

Bożena Ślabska – filozofka z wykształcenia i pasji, coach ICF (w trakcie akredytacji ACC) oraz doświadczona Project Managerka w projektach inwestycyjnych. W swojej pracy coachingowej wspiera klientów w odkrywaniu sensu zawodowego, odzyskiwaniu energii do działania i budowaniu klarownej, wewnętrznie spójnej ścieżki rozwoju. Łączy filozoficzną uważność z analitycznym myśleniem i praktycznym podejściem do decyzji i działań – pomagając odnaleźć równowagę między efektywnością a wartościami. Pracuje z przekonaniami, blokadami i dychotomią wewnętrznego dialogu. Towarzyszy w przekraczaniu ograniczeń i tworzeniu życia w zgodzie z tym, co naprawdę ważne.

Łukasz Karczewski – z wykształcenia prawnik i menadżer. Od 4 lat coach i trener mentalny, twórca Metody 4 Kroków, dzięki której pomagamy pracownikom na etacie i przedsiębiorcom stworzyć nowy obraz siebie i karierę marzeń. Instagram: lukasz.karczewski_coach

Coachowie pracują z Klientami nad różnego rodzaju wyzwaniami prowadząc Klienta pytaniami przez proces zmiany. Ich wiedza nie jest eksponowana  a proces towarzyszenia klientowi w zmianie wymaga rozmaitych kompetencji miękkich. Wiedza o tym, z czym może zmagać się Klient pozwala na budowanie przez coacha „mocnych” pytań poszerzających samoświadomość Klienta, ukazujących inne perspektywy.

Mediacje podobnie jak coaching mają na celu prosperowanie klienta, usunięcie blokad wewnętrznych, interpretację emocji, uświadomienie sobie własnych potrzeb, nakierowanie na drogę do ich realizacji. Tu także ekspertem w poruszanych sprawach jest sam klient, mediator jedynie towarzyszymy mu w tym procesie.

Mediator i coach pracują przez zadawanie pytanie, aktywne słuchanie, empatie. Nie rozwiązują problemów klienta, ale prowadzą go przez proces planowania zmian, projektowania lepszej przyszłości, optymalnego korzystania ze swoich zasobów. Punktem wspólnym coacha i mediatora jest komunikacja.

Podczas spotkania prowadząca zapozna nas z następującymi zagadnieniami:

Czym jest mediacja – jedna z podstawowych kompetencji społecznych, porządkowanie  własnych emocji i sygnalizowanych potrzeb, zdolność ich komunikowania i nawiązywania współpracy, która pozwala odzyskać kontrolę nad własnym życiem.

Stanowiska w mediacji – model góry lodowej.

Komunikacja

Cztery płaszczyzny wg Friedemann Schluz von Thun:
zawartość rzeczowa wypowiedzi (fakty),
ujawnianie siebie,
wzajemna relacja,
apel.

NVC:  – komunikacja bez przemocy
Krok 1: Obserwacja.
Krok 2: Nazwanie uczuć
Krok 3: Wyrażenie potrzeb.
Krok 4: Wyrażenie prośby.

Modalności sensoryczne NLP – znaczenie w komunikacji
– wzrokowa
– słuchowa
– czuciowa (kinestetyczna)

Win-Win? Czy to możliwe?

Izabela Moll

20 lat doświadczenia w branży IT, studia User Experience desing na Uniwersytecie SWPS i warsztaty komunikacji NLP zapoczątkowały zmiany zawodowe, studiowanie mediacji i negocjacji, a także praca na stanowisku managera do spraw trudnych i pilnych zwiększyło apetyt na podejmowanie wyzwań. Teraz studiuje psychologię pozytywną, co szczególnie motywuje ją do szukania jasnych stron i i dobrych rozwiązań.

Zapraszamy na wyjątkowy warsztat coachingowy z budowania marki osobistej na platformie LinkedIn! To inspirujące spotkanie pomoże Ci odkryć, Twoją siłę oraz odpowiedzieć na szereg Twoich wątpliwości. Poprowadzę Cię krok po kroku przez proces Twojego rozwoju, które stanie się Twoim osobistym kierunkiem na drodze do rozbudowy Twoich kompetencji. Warsztat pozwoli Ci lepiej zrozumieć potrzeby, rozbudzić kreatywność i odkryć motywację do realizacji tego, co dla jest Ciebie i Twoich Klientów naprawdę ważne.

Sebastian Gołębiewski

Ekspert HR, Coach (Uniwersytet WSB Merito Coaching w Biznesie), Doradca Zawodowy, Trener, Mentor, Wykładowca, Headhunter, Właściciel Centrum Rozwoju PROGRESS oraz Stowarzyszenia Ekspertów HR. Ponad 20 lat doświadczenia zawodowego, w tym ponad 15 lat w HR, głównie zdobytego w firmach produkcyjnych. Obszerna wiedza połączona z licznymi unikatowymi kompetencjami pozwalającymi na kompleksowe wsparcie Klientów od B2C po B2B.

Coaching wg ICF to towarzyszenie klientowi w kreatywnym procesie, który skłania do myślenia i inspiruje do maksymalizacji zawodowego i osobistego potencjału. Coach wykorzystuje wiele narzędzi do pracy z klientem jak i w procesie samorozwoju, między korzysta z szerokiego wachlarza technik psychologii pozytywnej, obie dziedziny bowiem wspierają rozwój osobisty, zawodowy i podnoszenie jakości życia. 

Podczas wykładu dowiesz się, dlaczego wdzięczność uznawana jest za jedną z najprostszych, a zarazem najskuteczniejszych narzędzi poprawy dobrostanu psychicznego, jak wpływa na nasze emocje, zdrowie i relacje, oraz jak wprowadzać ją i inne interwencje pozytywne w codziennym życiu – w prosty, autentyczny sposób.

Aleksandra Jaśnikowska-Skorupska

Doświadczony analityk biznesowy, uwielbia wydobywać z skomplikowanych danych precyzyjne wyniki i wizualizować je zgodnie z oczekiwaniami klienta.
Ukończyła MBLC (Mindfulness Based Living Course), rozwijając kompetencje w obszarze uważności.
Jako absolwentka WSB Merito „Coaching w biznesie” i SWPS „Psychologia pozytywna” wspiera innych w podnoszeniu jakości życia i dobrostanu, pomaga im odkrywać zasoby, które mogą wykorzystać, aby żyć lepiej i bardziej świadomie.
Optymizm to u niej talent Gallupa nr 1. Znajduje dobre strony w każdej sytuacji, inspiruje innych do dostrzegania, że “nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło”.
Z entuzjazmem podchodzi do tego co daje jej życie i rozwój osobisty.

Kompetencje przyszłości – warsztat na temat, który w ostatnich miesiącach stał się popularny i budzi wiele emocji. Jakie kompetencje będą ważne? Jakie studia warto wybrać, żeby adaptować się do zmieniającego rynku pracy? Czym jest “competence gap”? Nad czym możemy pracować teraz, aby nasze kompetencje były adekwatne w zmieniającym się świecie? Warsztat ma na celu prezentacje szans, jakie pojawią się na rynku pracy.

Anna Lawless

Jestem absolwentką studiów z zakresu zarządzania finansami – University College of Dublin oraz Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. W 2023 ukończyłam studia podyplomowe w Szkole Głównej Głównej Handlowej na kierunku Akademia Profesjonalnego Coacha oraz certyfikację firmy szkoleniowej Coachwise.

Pracuję w bankowości korporacyjnej, zarządzam w pracy dużym zespołem specjalistów z zakresu zgodności portfeli inwestycyjnych z wymogami banków centralnych.
Moją pasją jest rozwijanie talentów i teoria uczenia się. Profesjonalny coaching jest czymś, czego od wielu lat szukałam i odczuwam ogromną wdzięczność za możliwość praktykowania.
Od 2024 roku należę do International Coaching Federation I pracuję nad zdobyciem certyfikacji na poziomie Associate Certitified Coach.

Jestem osobą dwujęzyczną, praktykuję coaching zarówno w języku polskim jak i angielskim.

Czy wiesz, że 80% naszych codziennych myśli jest negatywna lub powtarzalna? Violetta Ramnarace – coach mentalnej siły – wprowadzi Cię w świat Pozytywnej Inteligencji ® (PQ), czyli praktycznego treningu mentalnego, który działa jak „siłownia dla umysłu”. Jej wystąpienie to inspirująca podróż przez trzy kluczowe „mięśnie mentalne”, które Ci wystarczą aby rozwinąć samoopanowanie, dyscyplinę i pewność siebie jakiej do tej pory nie miałeś.
Dzięki tej wiedzy:
•       Zaczniesz podejmować trafniejsze decyzje, wzmocnisz relacje z innymi i osiągniesz swoje cele.
•       Nauczysz się wyciszyć wewnętrznego krytyka i przekształcić inne destrukcyjne schematy myślowe.
•       Zwiększysz odporność psychiczną i samokontrolę nawet w najbardziej stresujących sytuacjach.

Violetta zaprasza Cię byś poznał na czym polega Mentalny Gym – program, który pomaga zapobiegać ale także radzić sobie z wypaleniem, niskim poczuciem pewności siebie, perfekcjonizmem i nadmiernym stresem. Wzmacnia dobrostan, efektywność zawodową i pomaga w rozwiązywaniu konfliktów.

Violetta Ramnarace

Doświadczona menedżerka, trenerka, kwalifikowany coach biznesu i mentorka , specjalizująca się we wspieraniu rozwoju osobistego i zawodowego przy w użyciu Pozytywnej Inteligencji®. Jej kariera obejmuje ponad dwie dekady doświadczenia w zarządzaniu, szkoleniach i mentoringu, które zdobywała w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Polsce. Jest założycielką i dyrektorką firmy konsultingowo-szkoleniowej TCM Train-Coach-Mentor z siedzibą w Londynie, gdzie od 2022 roku realizuje projekty z zakresu transformacji biznesowej, rozwoju pracowników i budowania zespołów. Jako organizatorka pierwszej we Wrocławiu konferencji Kariera 50+, promuje ideę aktywności zawodowej osób dojrzałych, wspierając ich w odkrywaniu potencjału i możliwości rozwoju. Od 2020 roku pełni rolę wykładowcy i opiekuna Koła Naukowego na Uniwersytecie Merito we Wrocławiu, gdzie także prowadzi coaching i mentoring dla studentów w ramach Biura Karier Studenta. Jej zaangażowanie w edukację łączy się z praktyką, co czyni ją cenioną specjalistką w swojej dziedzinie. Tworzy i prowadzi warsztaty dla młodzieży szkół średnich w obszarze rozwoju osobistego oraz komunikacji i pracy nad samorozwojem.

Spotkanie ma na celu pokazanie coachom, w jaki sposób mogą wykorzystać arteterapię do pracy z Klientem w jego trudnej sytuacji emocjonalnej, z którą przychodzą czasem na sesje, oraz jak sami mogą pomagać sobie w dbaniu o siebie.

Kawa z arteterapią to wyjątkowe poranne spotkanie, które łączy kreatywność z uważnością. W atmosferze swobodnej rozmowy i twórczego działania przyjrzymy się, jak sztuka może wspierać codzienny dobrostan.
Arteterapia to nie tylko forma ekspresji, ale także narzędzie do odkrywania siebie, redukcji napięcia i budowania samoświadomości. Podczas warsztatu zaproszę uczestników do prostych, intuicyjnych działań twórczych, które nie wymagają talentu plastycznego – liczy się proces, a nie efekt.
Spotkanie odbędzie się w porannych, „śniadaniowych” godzinach – bo tak jak śniadanie jest ważnym elementem dbania o siebie, tak samo chwilowe zatrzymanie się i kreatywność mogą pozytywnie wpłynąć na nasz dzień.
To czas dla każdego, kto chce rozpocząć dzień z nową energią, otworzyć się na twórcze myślenie i poczuć, jak sztuka może wspierać codzienne życie. Serdecznie zapraszam!

Monika Wróblewska

Jestem arteterapeutką i studentką Psychologii na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW. W mojej pracy łączę empatię i doświadczenie, pomagając osobom w lepszym rozumieniu swoich emocji i przeżyć. Współpracowałam z Dolnośląskim Centrum Zdrowia Psychicznego, Klubem Pacjenta DCZ oraz Centrum Aktywności Lokalnej Duosfera. Prowadziłam również warsztaty z młodzieżą w szkołach podstawowych i średnich, wspierając ich rozwój emocjonalny i twórczy.
Wierzę, że higiena zdrowia psychicznego jest fundamentem dobrego samopoczucia, a balans – choć trudny do utrzymania w dzisiejszym, pełnym pośpiechu świecie – jest kluczowy dla wewnętrznej harmonii. Arteterapia nie wymaga talentu plastycznego – liczy się proces, nie efekt. Tworząc w bezpiecznej przestrzeni, pomagam lepiej zrozumieć siebie, swoje potrzeby i emocje.

Siedzący tryb życia i liczne obowiązki przyczyniają się do braku równowagi, wyciszenia i czasu dla siebie. Celem warsztatu jest uświadomienie, że uprawianie sportu ma ogromny wpływ na poprawę kondycji fizycznej i psychicznej, co sprzyja zwiększeniu samooceny, przywraca wiarę w swoje możliwości i wzmacnia nas mentalnie. Uczestnicy dowiedzą się jakie korzyści dla ciała i psychiki płyną z aktywności fizycznej, dlaczego regularny trening jest ważny i jak dzięki coachingowi zmotywować się do uprawiania sportu. Porozmawiamy o rozwiązaniach, które pomogą nam przyzwyczaić się do zmiany i jednocześnie zachować długotrwałe rezultaty.
Spotkanie będzie miało element wykładu, dyskusji oraz ćwiczeń warsztatowych.

Renata Zięcina

Certyfikowany life & business coach, członkini klubu biegowego Edi Team Zgorzelec, na co dzień dzieląca się z innymi pasją do biegania.

Celem warsztatu jest wprowadzenie uczestników w tematykę psychologii Junga i jej zastosowania w coachingu. Jungowskie podejście wspiera klientów w odkrywaniu ich ukrytego, wewnętrznego potencjału oraz głębszym zrozumieniu siebie.

Podczas warsztatu omówiona zostanie definicja Cienia, jego znaczenie w procesie rozwoju osobistego oraz rola w pracy z drugim człowiekiem. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia, które mogą wspierać coacha w pracy z klientem, a także sposoby identyfikowania i integrowania Cienia w procesie coachingowym.

Poruszone zostaną również zagadnienia takie jak znaczenie archetypów, pojęcie kompleksów oraz definicja i rola nieświadomości w psychologii Junga. Uczestnicy poznają szczegółową koncepcję Cienia – jego strukturę, to, co się w nim zawiera, oraz jak wpływa na nasze życie i decyzje.

Dodatkowo, w ramach warsztatu, uczestnicy wezmą udział w praktycznym ćwiczeniu, które zademonstruje, jak skutecznie wykorzystać archetyp Cienia w pracy coachingowej.

Michał Gil

Certyfikowany life & business coach oraz absolwent kierunku Coaching w biznesie na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Jest akredytowanym logoterapeutą przez Instytut Viktora Frankla w Wiedniu oraz członkiem Polskiego Towarzystwa Logoterapii i Noo-Psychosomatyki. Należy również do International Coaching Federation (ICF).

Pracuje zgodnie z oficjalnym Kodeksem Etycznym Coacha i Logoterapeuty. Jako coach i logoterapeuta wspiera swoich klientów w odkrywaniu poczucia sensu, pokonywaniu wewnętrznych blokad oraz osiąganiu pełniejszego, bardziej świadomego życia. Towarzyszy im w procesie zmiany i rozwoju, pomagając w dążeniu do lepszej jakości życia.

Żyjemy w świecie napędzanym osiągnięciami, rozwojem i ideą ciągłego wzrostu przy ograniczonych zasobach. Niezależnie od tego, jakie mamy doświadczenie i wiedzę, nie przestajemy porównywać się do innych, by nie pozostać w tyle w pędzącym świecie. Dziś do ludzkiego wyścigu dołączyła sztuczna inteligencja, stwarzając nowe możliwości i zagrożenia. Pomimo ogromnego postępu, zdecydowana większość ludzi wciąż nie potrafi sobie szczerze odpowiedzieć na podstawowe pytanie: dlaczego robię to, co robię? I po co robię to, co robię? Podczas warsztatu zastanowimy się nad człowiekiem i jego potrzebami, nad uwarunkowaniami, którym dajemy się nieświadomie kierować oraz porozmawiamy o celach, jakie stawiamy przed sobą i naszymi klientami. Spróbujemy znaleźć odpowiedź na pytanie: czy strategie i narzędzia czynią nas niewolnikami systemu, czy pomagają uwolnić myślenie? Pod refleksję poddamy dwie perspektywy: siebie i odbiorców naszych działań. A wszystko to oczywiście po to, żeby jeszcze lepiej wspierać innych.

Patrycja Frania – w latach 2017-2021 dyrektorka Oddziału Dolnośląskiego Izby Coachingu, psychoterapeutka i trenerka. Autorka programów i narzędzi rozwojowych. Prelegentka i wykładowczyni na wrocławskich Uczelniach. Z certyfikatami jej nie po drodze, chociaż kilka posiada.

Patryk Wiktor –  Autor książek i opowiadań dla dzieci i dorosłych. Wiele lat spędził w sprzedaży, przechodząc przez wszystkie szczeble hierarchiczne. Wierzy w skuteczność jakościowych rozwiązań dopasowanych do jednostki i holistyczne spojrzenie na problem. Certyfikowany neurotyk, członek najbardziej destrukcyjnej w dziejach świata grupy o nazwie Homo sapiens.
Wspólnie tworzą przestrzeń Nowy Wątek, w której poprzez pytania i rozmowę zapraszają do odkrywania siebie, własnych prawd i ograniczeń.

Wystąpienie liderek organizacji coachingowych poruszy zarówno temat historii coachingu na Dolnym Ślasku, w Polsce i na świecie, jak i poświęcone będzie teraźniejszości i przyszłości społeczności profesjonalnych coachów we Wrocławiu.

Liderki poruszą temat budowania społeczności coachów, tego co ona może dać coachom, ale i co każdy coach mogą wnieść do niej swoja aktywnością i zaangażowaniem. Opowiedzą One o tym, co właśnie zostało zrobione i co jest planowane w najbliższych miesiącach. Pokażą rolę organizacji coachingowych w budowaniu reputacji coachingu jako dyscypliny wymagającej odpowiednich kompetencji i etyki, oraz w promocji profesjonalnego coachingu i zrzeszonych w nich coachów.

Odpowiedzą na pytania, takie jak:

– dlaczego warto być członkiem naszej społeczności i dlaczego warto być aktywnym i rozpoznawalnym coachem, dzielić się swoimi doświadczeniami, wiedzą, kompetencjami?

– dlaczego warto być członkiem organizacji zrzeszającej coachów?

– jakie wymagania należy spełnić, aby dołączyć do społeczności coachów.

Zapraszamy gorąco!

Katarzyna Kisiel

Menedżerka z wieloletnim doświadczeniem, Trenerka Biznesu, Mediator w sprawach pracowniczych, Praktyk Odporności Psychicznej, Coach i Mentor Biznesu
Członkini Izby Coachingu / Dyrektorka Oddziału Dolnośląskiego
Członkini Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody Asessment / Development Center oraz Izby Coachingu.
Wykładowca akademicki na Uniwersytet Dolnośląski DSW
Certyfikowany Konsultant narzędzi psychometrycznych : DISC D3, MTQ Plus, ILM 72 oraz IP121.
Właścicielka marki Biznes Rozwój Ludzie.

Anna Sobczak

Akredytowany coach PCC ICF, psycholog biznesu i mgr inż. Inżynierii oprogramowania. Posiada tytuł MBA oraz 20-letnie doświadczenie w pracy w organizacjach branży nowoczesnych technologii. Po zmianie ścieżki zawodowej pracuje z Klientem indywidualnych i instytucjonalnym w zakresie procesów rozwojowych oraz warsztatów i webinarów. Główne obszary pracy to zarządzanie emocjami w miejscu pracy, wypalenie i praca ze stresem, zaangażowanie i motywowanie pracowników, zdrowie psychiczne, wellbeing oraz leadership ukierunkowany na człowieka.
Wspiera młodzież w poszukiwaniu ścieżki rozwoju zawodowego.
Od 4 lat prowadzi zajęcia ze studentami jako nauczyciel akademicki w obszarze coachingu biznesowego, psychologii w biznesie oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Obecnie spełnia się również jako Lider Oddziału Wrocławskiego International Coaching Federation (ICF). Wspólnie z Dyrektor Izby Coachingu Oddział Dolnośląski Katarzyną Kisiel pracują nad budowaniem środowiska profesjonalnych coachów na Dolnym Śląsku.