Tematem głównym warsztatu jest przedstawienie sposobów pracy coacha z wypaleniem zawodowym.
Wypalenie zawodowe jest pojęciem psychologicznym, opisującym stan wyczerpania psychicznego, emocjonalnego I fizycznego, wynikający z rozbieżności pomiędzy kwalifikacjami oraz oczekiwaniami pracownika a realiami jego środowiska pracy.
Konsekwencje wypalenia zawodowego mogą przybierać formy przeżyć I zachowań pracownika o różnym natężeniu, od braku energii I zaangażowania w pracę, po wyniszczającą depresję I chorobę psychiczną.
Z tego powodu wsparcie w zapobieganiu czy radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym może wymagać kompetencji przekraczających możliwości nawet bardzo doświadczonego I profesjonalnego coacha. Etyczny I świadomy coach powinien dysponować takim zakresem znajomości zagadnienia wypalenia zawodowego, aby wiedzieć, w którym momencie zrezygnować z pracy z klientem na rzecz specjalisty klinicznego, psychologa, psychoterapeuty czy psychiatry.
W sytuacji gdy klient uzna, że posiada zasoby do pracy and wypaleniem zawodowym w procesie coachingowym, coach może pracować z nim na kilka sposobów, z których kilka zaprezentowanych będzie podczas warsztatu.
Zaprezentowane będą formy pracy takie, jak diagnoza i analiza źródeł stanu emocjonalnego klienta z możliwością wykorzystania testów oraz kilka sposobów pracy z wypaleniem lub jego prewencją.