30 stycznia 2020r. – Siła różnorodności, czyli Diversity & Inclusion w zdalnym coachingu grupowym i zespołowym

50,00 

Coaching Cafe – Siła różnorodności, czyli Diversity & Inclusion w zdalnym coachingu grupowym i zespołowym.

30 stycznia 2020 r.
godz. 18:00 – 20:00
Collegium Da Vinci, sala R341
ul. Kutrzeby 10, Poznań

Opis

30 stycznia 2020r. – Siła różnorodności, czyli Diversity & Inclusion w zdalnym coachingu grupowym i zespołowym

Coaching Cafe – ICF Polska Oddział Poznań

30 stycznia 2020 r.
godz. 18:00 – 20:00

Collegium Da Vinci, sala R341
ul. Kutrzeby 10, Poznań

Badanie PwC z 2017 r. wykazało, że 87% dyrektorów generalnych aktywnie promuje D&I, a 80% organizacji twierdzi, że koncentruje się na rozwoju szeregu niejednorodnych liderów. Na całym świecie nastała moda na programy z zakresu Diversity & Inclusion, bo nacisk na D&I ma sens, biorąc pod uwagę zarówno zmieniającą się demografię społeczeństwa, jak i udowodniony wpływ heterogenicznych zespołów na wyniki finansowe. Najnowsze badania McKinsey pokazują, że firmy o większej różnorodności płciowej, etnicznej i kulturowej w swoich zespołach zarządzających osiągają lepsze wyniki i rentowność.

Coaching jest jednym z narzędzi do wdrażania strategii D&I, bo w trakcie procesów zespołowych uczestnicy uczą się słuchać innych i doceniać różnorodne perspektywy. Jednak prowadzenie sesji coachingowych zespołowych i grupowych zdalnie jest zdecydowanie bardziej wymagające niż sesje twarzą w twarz. Szczególnie jeśli idzie o aktywizację wszystkich uczestników. A od aktywnego udziału zaczyna się podróż Diversity & Inclusion.

Podczas spotkania omówimy:

  • typowe narzędzia do prowadzenia zdalnych procesów coachingowych dla grup i zespołów
  • omówienie koncepcji Diversity & Inclusion na arenie międzynarodowej i polskiej
  • techniki wspierające docenianie różnorodności w zespołach podczas coachingu zdalnego i poza nim.

Prowadząca: Inga Bielińska

Motywująca. Z pasją. Dynamiczna – klienci często używają tych słów do opisania mojego stylu coachingowego, ponieważ podczas sesji tak właśnie współpracuję z nimi po to, aby mogli z łatwością realizować swoje cele zawodowe i osobiste.

Współpracuję z liderami na całym świecie. Tymi, którzy przechodzą przez zmianę, zarówno organizacyjną, jak i indywidualną, lub borykają się z zarządzaniem zdalnymi i zróżnicowanymi kulturowo zespołami. Niektórzy z nich doświadczają problemów i konfliktów lub po prostu pragną awansować w swojej organizacji. Znaczna część moich klientów to świeżo nominowani liderzy, którzy chcą rozwinąć skrzydła w nowej roli kierowniczej.

W trakcie kariery zawodowej zdobywałam doświadczenie jako partnerka zarządzająca, właścicielka firmy, konsultant i członek zarządu w organizacjach non-profit. To wszystko pozwala mi wnosić do procesu coachingowego wymiar praktyczny, ponieważ doświadczyłam wyzwań związanych z karierą korporacyjną. Pracuję w różnych krajach, co przyczynia się do mojego zrozumienia różnorodności kulturowej i jej roli w zarządzaniu ludźmi. Obecnie mieszkam w Mountain View w Kalifornii. Gdzie nie tylko realizuję się zawodowo, ale także jestem wolontariuszem coachem dla zespołu Silicon Valley Girls on the Run. Uwielbiam biegać! 5K każdego dnia!

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “30 stycznia 2020r. – Siła różnorodności, czyli Diversity & Inclusion w zdalnym coachingu grupowym i zespołowym”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *