Kwestionariusz Preferencji Zawodowych Harrison Assessments

Prowadzący: Michał Banaszkiewicz
22 września 2021, 15:00-17:00
Organizator: ICF Polska
Spotkanie online - Zoom

Cena: 0,00 

Kategoria:

Kwestionariusz Preferencji Zawodowych Harrison Assessments

Prowadzący: Michał Banaszkiewicz
ICF Polska
22 września 2021, 15:00-17:00
Spotkanie online - Zoom

Opis

Kwestionariusz Preferencji Zawodowych Harrison Assessments

JimCollins w badaniu do książki „Wizjonerskie organizacje” odkrył, że liderzy wybitnych i trwałych organizacji lubią paradoksy i potrafią zaakceptować dwie przeciwstawne idee.  
 
Nie dają się przytłoczyć tyranii „lub”, aleidą w kierunku geniuszu  słowa „oraz”.  
 
Zapraszamy na spotkanie podczas którego odpowiemy na pytanie:
·  Jak wykorzystać teorię Paradoksu w pracy rozwojowej
·  Silna cecha sama w sobie niekoniecznie jest prawdziwym atutem
· Jak efektywnie i efektownie wykorzystać diagnozę kompetencji do dalszej pracy rozwojowej oraz jak metodologia Paradoksu wyróżni Cię na rynku  
 
Podczas spotkania zaprezentujemy narzędzie, które wspiera coachów i trenerów na całym świecie. 
 
Podzielę się swoim doświadczeniem w zakresie diagnozy kompetencji i predyspozycji zawodowych i na podstawie praktyk opartych o ponad 30 lat badań pokażę jak na podstawie diagnozy Harrison Assessments:
 
· Szybko i trafnie diagnozować kompetencje za pomocą narzędzia on-line
· Łatwo wybrać kluczowe obszary rozwojowe do dalszej pracy (i je rozwijać)
· Sprawdzić czy silna cecha jest zawsze mocną stroną czyteż paradoksalnie potencjalnym zakłócaczem
· Sprawdzić czy warto szukać balansów w zachowaniach
· Jak wyglądają Twoje reakcje emocjonalne kiedy nie masz balansu
· Jak pokazać i omówić 12 obszarów biznesowych istotnych w kontekście efektywności i satysfakcji z pracy
·Jak pracować z klientem, tak by od samego początku był zaangażowany w proces coachingu
· Wykorzystać diagnozę Harrison Assessments i raport Paradoks w doradztwie kariery i rozwoju
· Ocenić poziom zaangażowania oraz satysfakcji z pracy dzięki Teorii Satysfakcji z Pracy 
 
Zaprezentuję na konkretnym przykładzie, jak wykorzystać Paradoks w pracy jeden na jeden. Jeśli chcesz usłyszeć o nowoczesnych trendach łączących psychologię z technologią oraz dowiedzieć się jak możesz wyróżnić się na rynku zapraszamy na Narzędziownię  
 
Więcej informacji na temat Harrison Assessments: https://pl.harrisonassessments.eu/

Prowadzący: Michał Banaszkiewicz

.

Senior konsultant z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze HR. Od ponad 10 lat zajmuje się diagnozą kompetencji. Certyfikowany konsultant Harrison Assessments od 2012 roku. Uczestniczył w procesie wprowadzania Harrison Assessments do polski. Przeprowadził tysiące sesji informadcji zwrotnych. Doświadczony asesor zarówno w klasycznych procesach AC/DC, jak i w assessmentach on-line. Michał specjalizuje się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble w organizacjach. Z pasją realizuje projekty konsultingowe związane z rozwojem talentów, również za pomocą narzędzi psychometrycznych. Interesuje się historią od średniowiecza do XX wieku.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Kwestionariusz Preferencji Zawodowych Harrison Assessments”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *