Jak wykorzystać diagnozę i narzędzia Harrison Assessments w pracy coacha
Opis
Jak wykorzystać diagnozę i narzędzia Harrison Assessments w pracy coacha
Narzędziownia – ICF Polska
2 grudnia 2020
godz. 18:00 – 20:00
Spotkanie odbędzie się on-line, na platformie ZOOM
Zapraszamy na spotkanie podczas którego odpowiemy na pytanie
Jak wykorzystać diagnozę i narzędzia Harrison Assessments w pracy coacha?
Podczas spotkania zaprezentujemy narzędzie, które wspiera coachów i trenerów na całym świecie.
Podzielę się swoim doświadczeniem w zakresie diagnozy kompetencji i predyspozycji zawodowych i na podstawie praktyk opartych o ponad 30 lat badań pokażę jak na podstawie diagnozy Harrison Assessments:
- Szybko i trafnie diagnozować kompetencje za pomocą narzędzia on-line
- Łatwo wybrać kluczowe obszary rozwojowe do dalszej pracy (i je rozwijać)
- Sprawdzić czy silna cecha jest zawsze mocną stroną czy też paradoksalnie potencjalnym zakłócaczem
- Wykorzystać diagnozę Harrison Assessments i raport Paradoks w doradztwie kariery i rozwoju
- Ocenić poziom zaangażowania oraz satysfakcji z pracy dzięki Teorii Satysfakcji z Pracy
Jeśli chcesz usłyszeć o nowoczesnych trendach łączące psychologię z technologią oraz dowiedzieć się jak możesz wyróżnić się na rynku zapraszamy na Narzędziownię
Do zobaczenia we wtorek 2 grudnia o godz. 18:00
Więcej informacji na temat Harrison Assessments: https://pl.harrisonassessments.eu/
Nazwa narzędzia:
Kwestionariusz Preferencji Zawodowych Harrison Assessments
Prowadzący:
.
Michał Banaszkiewicz
Senior konsultant z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze HR. Od ponad 10 lat zajmuje się diagnozą kompetencji. Certyfikowany konsultant Harrison Assessments od 2012 roku. Uczestniczył w procesie wprowadzania Harrison Assessments do polski. Przeprowadził tysiące sesji informadcji zwrotnych. Doświadczony asesor zarówno w klasycznych procesach AC/DC, jak i w assessmentach on-line. Michał specjalizuje się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble w organizacjach. Z pasją realizuje projekty konsultingowe związane z rozwojem talentów, również za pomocą narzędzi psychometrycznych. Interesuje się historią od średniowiecza do XX wieku.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.