Zarządzanie emocjami – narzędzie coachingowe

150,00 

Jak proces coachingowy służy uzyskaniu i utrzymaniu władzy nad własnymi emocjami / narzędzie pracy z klientem w obszarze jego zarządzania emocjami
Zarządzanie własnymi emocjami, czy też kontrola emocji to w moim doświadczeniu jeden z częstszych celów procesu coachingowego. Trudność z kontrolą własnych emocji wyraża się Klientom w ich zachowaniach, które osłabiają albo burzą relacje. Warsztat jest zaproszeniem do przyjrzenia się kontroli emocjonalnej z perspektywy dużo szerszej niż zwykle to robimy, a dzięki temu znacznego rozszerzenia możliwości kontrolowania ekspresji emocjonalnej. Poznasz narzędzie służące do pracy z Klientem, które umożliwia zwiększenie jego świadomości w zakresie tego w jakim momencie traci kontrolę oraz zwiększenie jego repertuaru możliwych zachowań służących odzyskaniu tej kontroli.Dr Joanna Rajang

Pokaż mniej

Opis

Opis warsztatu:

Jak proces coachingowy służy uzyskaniu i utrzymaniu władzy nad własnymi emocjami / narzędzie pracy z klientem w obszarze jego zarządzania emocjami

Zarządzanie własnymi emocjami, czy też kontrola emocji to w moim doświadczeniu jeden z częstszych celów procesu coachingowego. Trudność z kontrolą własnych emocji wyraża się Klientom w ich zachowaniach, które osłabiają albo burzą relacje. Warsztat jest zaproszeniem do przyjrzenia się kontroli emocjonalnej z perspektywy dużo szerszej niż zwykle to robimy, a dzięki temu znacznego rozszerzenia możliwości kontrolowania ekspresji emocjonalnej. Poznasz narzędzie służące do pracy z Klientem, które umożliwia zwiększenie jego świadomości w zakresie tego w jakim momencie traci kontrolę oraz zwiększenie jego repertuaru możliwych zachowań służących odzyskaniu tej kontroli.

Dr Joanna Rajang

Biznes Coach ICC, akredytowany coach MCC ICF, Practitioner in the Art of Neuro-Linguistic Programming, Doktor psychologii, Konsultantka i Trenerka biznesu.
Od ponad 20-u lat związana z biznesem. Opracowuje i wdraża systemu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach różnych sektorów rynku, różnej wielkości, polskich i międzynarodowych.
Na co dzień towarzyszy organizacjom w procesach związanych z zarządzaniem ludzkimi, rozwiązywaniem problemów zespołów i tworzeniem rozwiązań użytecznych dla organizacji. Pracuje jako doradca dla Zarządów firm we wszelkich obszarach związanych z wykorzystaniem psychologii w biznesie oraz z zarządzaniem firmą, tworzeniem jej strategii, misji, kultury organizacyjnej.
Wspólne projekty rozwojowe realizuje również z instytucjami naukowymi: UKW, UMK, WSB, SWPS. Realizacje trzy kierunki studiów podyplomowych własnego autorstwa: Coaching, Psychologia w biznesie, Studia menedżerskie.
Zajęcia z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich prowadzi również na MBA.
Jest właścicielem Personel System i na co dzień zarządza zespołem specjalistów HR realizujących projekty szkoleniowe, coachingowe, doradcze z obszaru: sprzedaż, zarządzanie, rozwój.
Specjalizuje się w tematach związanych z radzeniem sobie w relacjach biznesowo trudnych (brak zaangażowania pracowników, współpracy wewnątrz i między zespołowej, wysoka rotacja, niechęć w dzieleniu się wiedzą, konflikty, brak odpowiedzialności u pracowników), wdraża w firmach narzędzia indywidualne i grupowe wzmacniające efektywność menedżerów i HR-menedżerów w tych obszarach.
Jako coach i doradca przepracowała kilkanaście tysięcy godzin, w formie grupowej przeszkoliła kilka tysięcy zespołów.
Prywatnie: wciąż w drodze poszukiwania sposobów na rozciągnięcie czasu i bycia w zgodzie ze sobą i swoimi poglądami niezależnie od…

Pokaż mniejDr Joanna RajangDr Joanna Rajang

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Zarządzanie emocjami – narzędzie coachingowe”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *