Sobota z coachingiem w ICF Polska - Oddział Mazowsze
Opis
Sobota z coachingiem w ICF Polska – Oddział Mazowsze
Struktura GROW z wykorzystaniem techniki GAS i metafory
Model GROW najbardziej znany i popularny w świecie coachingu . Model GROW jest elastyczny i może być stosowany w różnych kontekstach, od coachingu osobistego po biznesowy. Pomaga coachom prowadzić skuteczne sesje, skupiając się na konkretnych celach klienta, rzeczywistości, możliwościach i działaniach. Jestem przekonana że w tym opisie niczym Cię nie zaskoczyłam i Ameryki nie odkryłam 😉
Dlatego do tych podstawowych informacji dodam , że podczas tych warsztatów zajmiemy się eksploracją modelu GROW, wprowadzając do niego technikę GAS. Wykorzystamy skale oceny, aby ustalić jasne cele, które będą mierzalne .
Ale to nie wszystko! Metafora będzie naszym towarzyszem podróży.
Metafora, jest potężnym narzędziem w coachingu, razem zgłębimy jej moc, odkrywając, jak wprowadzić ją do naszej pracy, aby inspirować, i skutecznie wspierać naszych klientów w procesie coachingowym .
Jesteś ciekaw/a co z tego mixu powstanie ?
Jeśli Twoja odpowiedź jest twierdząca – to serdecznie Cię zapraszam.
Podczas warsztatu masz okazję doświadczyć wszystkiego na sobie , realnie wyruszyć w podróż przez cele, rzeczywistość, opcje i plany działania.
To doświadczenie to nie tylko doskonała okazja do przepracowania swojego celu, to idealny czas żeby wzbogacić swój warsztat coachingowi o ciekawe ćwiczenie. To również niepowtarzalna okazja do ćwiczenia umiejętności coachingowych.
10:00-12:00 Edyta Kołodziej
PROWADZĄCY:
Edyta Kołodziej
Coach w trakcie akredytacji MCC ICF, trener biznesu , właściciela firmy Lumico. Autorkanarzędzi rozwojowych w tym : gry eMOCje i zestawu Lumico .
Swoje kompetencje coachingowo- trenerskie wykorzystuje prowadząc zajęcia w szkole coachów , projektuje i realizuje swoje autorskie warsztaty skierowane do osób dorosłych ale też dzieci i młodzieży.
.Prowadziła proces rozwoju trenerów prowadząc superwizje rozwojowe i certyfikujące.Pracując w dziale Human Resources odpowiadała za organizację i realizację szkoleń i rozwój pracowników.Na stanowisku Kierownika Sekcji Treningu zarządzała zespołem trenerskim, realizowała proces rekrutacji i wdrożenia do pracy poprzez prowadzenie TtT oraz superwizje. Zarządzała również 32-osobowym zespołem obsługi klienta.


Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.