Praca coacha z wypaleniem zawodowym w czasie pandemii
Opis
Praca coacha z wypaleniem zawodowym w czasie pandemii
Learning Forum – ICF Polska – Wroc艂aw
1 marca 2021
18:00 – 20:00
platforma ZOOM
Tematem g艂贸wnym warsztatu jest przedstawienie sposob贸w pracy coacha z wypaleniem zawodowym.
Wypalenie zawodowe jest poj臋ciem psychologicznym, opisuj膮cym stan wyczerpania psychicznego, emocjonalnego I fizycznego, wynikaj膮cy z rozbie偶no艣ci pomi臋dzy kwalifikacjami oraz oczekiwaniami pracownika a realiami jego 艣rodowiska pracy.
Konsekwencje wypalenia zawodowego mog膮 przybiera膰 formy prze偶y膰 I zachowa艅 pracownika o r贸偶nym nat臋偶eniu, od braku energii I zaanga偶owania w prac臋, po wyniszczaj膮c膮 depresj臋 I chorob臋 psychiczn膮.
Z tego powodu wsparcie w zapobieganiu czy radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym mo偶e wymaga膰 kompetencji przekraczaj膮cych mo偶liwo艣ci nawet bardzo do艣wiadczonego I profesjonalnego coacha. Etyczny I 艣wiadomy coach powinien dysponowa膰 takim zakresem znajomo艣ci zagadnienia wypalenia zawodowego, aby wiedzie膰, w kt贸rym momencie zrezygnowa膰 z pracy z klientem na rzecz specjalisty klinicznego, psychologa, psychoterapeuty czy psychiatry.
W sytuacji gdy klient uzna, 偶e posiada zasoby do pracy and wypaleniem zawodowym w procesie coachingowym, coach mo偶e pracowa膰 z nim na kilka sposob贸w, z kt贸rych kilka zaprezentowanych b臋dzie podczas warsztatu.
Zaprezentowane b臋d膮 formy pracy takie, jak diagnoza i analiza 藕r贸de艂 stanu emocjonalnego klienta z mo偶liwo艣ci膮 wykorzystania test贸w oraz kilka sposob贸w pracy z wypaleniem lub jego prewencj膮.
Prowadz膮ca:
.
Anna Sobczak, PCC ICF
Jestem psychologiem i akredytowanym coachem z ponad 20 letnim do艣wiadczeniem zawodowym w obszarze sprzeda偶y i rozwoju biznesu. Praca w biznesie odgrywa kluczow膮 rol臋 w zrozumieniu wyzwa艅, przed kt贸rymi stoj膮 moi Klienci oraz we wsp贸lnej pracy nad odnalezieniem przez Nich optymalnych rozwi膮za艅 biznesowych. Wspieram moich Klient贸w w osi膮ganiu cel贸w i podnoszeniu wynik贸w zawodowych. Moja wiedza psychologiczna i znajomo艣膰 narz臋dzi coachingowych, w po艂膮czeniu z kompetencjami w zakresie relacji mi臋dzyludzkich, r贸wnie偶 w 艣rodowisku mi臋dzynarodowym, zapewnia pomoc w tworzeniu nowej perspektywy Klienta i gwarantuje osi膮ganie optymalnych wynik贸w wsp贸艂pracy.
Pasjonuj臋 si臋 psychologi膮 pozytywn膮 i eudajmonistycznym dobrostanem pracowniczym, jako istotnym czynnikiem budowania zaanga偶owania w miejscu pracy.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.