Nierozpoznania jako źródło rozwoju osobistego

Prowadzący: Anna Grygorcewicz, PCC IC
24 marca 2025, 17:30-19:30
Organizator: ICF Oddział Szczecin
Spotkanie stacjonarne
Miejsce Zachodniopomorska Szkoła Biznesu ul. Żołnierska 53.

Cena: 50,00 

16 w magazynie

Kategorie: ,

Nierozpoznania jako źródło rozwoju osobistego

Prowadzący: Anna Grygorcewicz, PCC IC
ICF Oddział Szczecin
24 marca 2025, 17:30-19:30
Spotkanie stacjonarne
Miejsce Zachodniopomorska Szkoła Biznesu ul. Żołnierska 53.

Opis

Nierozpoznania jako źródło rozwoju osobistego

Czy jesteś gotowy na odkrycie tego, czego na co dzień możesz nie dostrzegać? 

Coaching to nie tylko rozmowa – to przestrzeń, w której poszukujemy najlepszych rozwiązań, wypracowujemy nowe strategie i wzmacniamy swój potencjał. Ale co, jeśli nieświadomie
ignorujemy kluczowe informacje, które mogłyby pomóc nam ruszyć do przodu? W Analizie Transakcyjnej nazywamy to nierozpoznaniami – mechanizmami, które zniekształcają naszą
rzeczywistość.
To nie brak wiedzy, a raczej filtrowanie faktów przez własne schematy – minimalizowanie, wyolbrzymianie lub całkowite pomijanie tego, co mogłoby naprawdę coś zmienić. A przecież coaching to zmiana – przejście od punktu A do punktu B!

Podczas warsztatu poznasz zjawisko nierozpozań bliżej i przećwiczymy ich trzy typy na różnych poziomach, żeby lepiej rozumieć siebie i klientów. To solidna dawka wiedzy zarówno dla coachów, jak i dla każdego, kto dba o świadomy rozwój. Ale uwaga! Samodzielna praca nad nierozpoznaniami to jedno, a druga osoba, która patrzy na świat inaczej niż my, to prawdziwy game changer. I właśnie do takiej interakcji Cię zaproszę – w duchu ciekawości, otwartości i wsparcia 
Gotowi spojrzeć na swoje „utknięcia” z nowej perspektywy? 
Mam nadzieję, że tak – bo zmiana zaczyna się tam, gdzie kończy się to, co znane!

PROWADZĄCY:

Anna Grygorcewicz, PCC IC

Konsultantka zarządów, trenerka oraz coach liderów i zespołów z 20-letnim doświadczeniem.
Od 11 lat prowadzi firmę DCC Grygorcewicz Development Consulting Coaching z misją dbania o zdrowo rozwijające się organizacje i spójny leadership.
Pomaga liderom rozpoznać i wyeliminować objawy stresu oraz przeciążenia pracą. Uczy jak usuwać dysfunkcje, zdrowo rozwijać organizację, współpracować z zespołem i odnaleźć
przyjemność z pracy szefa. Rozwija kompetencje przywódcze i uczy zarządzania kadrę kierowniczą, szkoli trenerów i coachów.
Uprawnienia: Coach PCC ICF, Coach Zespołowy TCI/ AT, Praktyk Analizy Transakcyjnej w organizacjach, Trenerka Biznesu, FRIS, PCM oraz FinxS Sales Assessment, Asesorka ACDC, Praktyk Points of You, Mediatorka, Konsultantka przyszłości Advisio orz Emerging Change (na finiszu certyfikacji).
Pasjonatka odkrywania psychologicznych zawiłości ludzkich zachowań. Lubi dłuuugie wędrówki z kijkami, jogę, tańce afrykańskie oraz podróżowanie i poznawanie ludzi i świata.

 

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Nierozpoznania jako źródło rozwoju osobistego”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *