Mity o Asertywności, które utrudniają nam rozwijanie jej u siebie.
Opis
Mity o Asertywności, które utrudniają nam rozwijanie jej u siebie.
“Mity o Asertywności, które utrudniają nam rozwijanie jej u siebie”. Czuć się dobrze, w relacjach z drugim człowiekiem, to coś bardzo dla nas cennego. Podobnie jak umiejętność zadbania o siebie, swoje potrzeby, wartości, przekonania, w kontakcie z kimś, kto ma odmienne. To asertywność. Jeśli właściwie pojmowana, czyni wyłącznie dobro. Jeśli właściwie rozumiana, wzmacnia relacje, buduje więzi, poczucie bezpieczeństwa w relacjach. jeśli właściwie rozumiana… A często niestety mylnie ją pojmujemy, a przez to źle używamy tej umiejętności i w konsekwencji relacje z innymi burzymy, czy osłabiamy. Dlatego proponuję spotkanie z prawdziwą asertywnością i rozprawienie się z mitami na jej temat.
Podczas spotkania dowiesz się jak naprawdę rozróżnić asertywność od pseudoasertywności, po czym rozpoznać rzeczywiście asertywną osobę, a nie tą, która mówi o sobie jako asertywnej. Być może dowiesz się, że jest Tobie bliżej do asertywności, niż myślałeś, bliżej pod względem umiejętności i bliżej pod względem chęci bycia asertywnym.

PROWADZĄCY:
Dr Joanna Rajang, MCC IC
Asertywność ukochała ponad 20 lat temu, jej użyteczność w relacjach międzyludzkich widzi dzień po dniu, poznaje korzyści krótko i długofalowe bycia asertywnym. Na co dzień pracuje z ludźmi, którzy rozwijają swoje umiejętności asertywne i którzy przy tym spotykają się z różnego rodzaju trudnościami. Dzięki wszystkim swoim Klientom poznała i przetestowała mnóstwo metod, które pozwalają nam być asertywnym w sposób, który zabezpiecza nasze relacje, a nawet je rozwija i umacnia. Z zawodu jest psychologiem, prace doktorską obroniła z tematu asertywności i jej uwarunkowań. Jest też promotorem kilkunastu prac magisterskich z tego tematu i kilkudziesięciu badań naukowych. Jest autorką sześciu książek o asertywności: Dojrzewanie do asertywności, Jak być sobą czyli opowieść o Asertku, Żmija w robocie, Mądrala się znalazła, Asertywny Rodzic i Asertywny Menedżer Jej doświadczenia pokazują, że możliwości rozwinięcia umiejętności asertywnych są zwykle większe, niż jej kursanci myślą na początku ich wspólnej drogi. Szybko się dowiadują, że istotą jest nabywać umiejętności w sposób właściwy bo wtedy mamy oczekiwany efekt w najszybszym możliwym czasie. Wtedy mamy asertywność, która jest w zgodzie z nimi, której się nie boją i która przynosi im możliwość zadbania o siebie bez straty tak ważnych dla nich relacji.

Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.