
X AKADEMIA COACHINGU
01 – 03 października 2021 r.
Od wielu lat jesienną porą spotykamy się i dzielimy wiedzą oraz doświadczeniem. Tegoroczna
Akademia Coachingu będzie wydarzeniem szczególnym nie tylko za względu na okrągłą rocznicę,
ale również tematykę. Całą Akademię poświęcimy wyłącznie…
!!!
NOWYM KOMPETENCJOM ICF
!!!
Na pokładzie wśród prelegentów wyjątkowi praktycy – nauczyciele coachingu (również właściciele
akredytowanych przez ICF Global szkół coachingu), asesorzy i mentorzy, którzy w swojej codziennej
pracy działają na Kompetencjach ICF również jako markerach egzaminacyjnych. Będą z nami:
Małgorzata Binias – Wilga – PCC
Justyna Czempik – PCC
Anna Cywińska – MCC
Magdalena Giec – PCC
Zbigniew Kieras – MCC
dr Tatiana Krawczyńska – Zaucha – MCC
Anna Pyrek – MCC
Rafał Szewczak – MCC
Zależy nam – jako zespołowi ICF Polska, by każdy adept coachingu – praktyk, student czy entuzjasta
spójnie rozumiał i interpretował wskazówki, które dają Kodeks Etyczny oraz Kompetencje International Coaching Federation.
Nowe Kompetencje ICF z pierwszej ręki – dzięki panelom dyskusyjnym czy spotkaniom warsztatowym
dowiemy się:
– jakie zmiany zaszły i co one dla nas – praktyków coachingu oznaczają;
– jak rozumieć każdą z Kompetencji;
– jak przygotowywać się do egzaminów akredytacyjnych;
– na co zwrócić szczególna uwagę, akredytując swój program szkoleniowy
Szczegółowy program już wkrótce tutaj.
Podobnie do roku ubiegłego zapraszamy (ze względu na sytuację pandemiczną) na Akademię Coachingu w formule on – line.
Za udział w spotkaniach można zyskać 17,5 punktów CCE
PROGRAM:
1 października – piątek
Zmiany w Kluczowych Kompetencjach - ich przyczyny, forma oraz zyski dla nas - praktyków oraz naszych klientów – dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha, Anna Cywińska, Magdalena Giec, moderator-Agnieszka Deja
W debacie udział wezmą:
dr Tatiana Krawczyńska – Zaucha MCC
Executive & Leadership Coach, jedyny w Polsce StandOut Strengths Coach, globalny mentor coach, niezwykle inspirujący trener biznesu. Pracuje z liderami, zespołami i organizacjami na całym świecie prowadząc je do najlepszej współpracy i najwyższej efektywności. Fundamentem jej pracy jest kilkunastoletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich w międzynarodowych korporacjach, ogromna wiedza interdyscyplinarna oraz systematyczny rozwój własnej świadomości i umiejętności. Aktywnie bierze udział w tworzeniu profesjonalnego coachingu na świecie, jako uczestniczka międzynarodowych zespołów badawczych w International Coaching Federation.
Anna Cywińska MCC
Właścicielka firmy szkoleniowo-coachingowej Leader Business Institute i akredytowany coach International Coach Federation na poziomie MCC, specjalizujący się w coachingu biznesowym i w obszarze edukacji. Prezes ICF Polska w latach 2012-2014. Coach koordynujący i prowadzący indywidualne i grupowe procesy coachingowe dla liderów biznesowych w języku polskim, angielskim. W swojej pracy jako coach wykorzystuje autorską, akredytowaną przez ICF szkołę coachingu ACTP „Filary Coachingu – Cornerstone Coaching”.
Była koordynatorem merytorycznym w projektach „Akredytowany Coach” w województwach zachodniopomorskim, wielkopolskim, dolnośląskim i górnośląskim oraz pomorskim i warmińsko-mazurskim skutecznie przygotowując studentów do międzynarodowej akredytacji ICF na poziomie ACC i PCC.
Magdalena Giec PCC
MBA, executive & peak performance coach, w latach 2012-2013 członek zarządu i vice-prezes International Coach Federation Polska.
Jako trener, mentor coach i egzaminator Erickson Coaching International, pracuje w takich krajach jak Francja, Szwajcaria, Kanada, Brazylia, Indie, Chiny, Arabia Saudyjska.
Wykładowca i trener Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, Uniwersytetu Łódzkiego oraz Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Jako coach pracuje z wyższą kadrą zarządzającą, właścicielami firm, przedstawicielami wolnych zawodów.
Debatę poprowadzi Agnieszka Deja PCC, prezes ICF Polska
17:15 – 18:30
1 CCE
Podejście integracyjne w coachingu. Procesy zmiany. Transteoretyczny Model Zmiany. Strategiczne projektowanie procesu coachingu – Rafał Szewczak
Opis wystąpienia:
W coachingu nie wystarczy zadawać pytania. Wgląd jest tylko jednym z narzędzi zmiany. Aby efektywnie wspierać klientów w zmianie, potrzebujemy rozumieć dynamikę procesów zmiany. W trakcie wykładu opowiem o stadiach i procesach zmiany. Pokażę, jak wiedza o transteoretycznym modelu zmiany może pomóc w efektywnym projektowaniu procesów coachingu. Opowiem, dlaczego coaching czasem nie działa.
Kompetencja: Ułatwia rozwój klientowi
Rafał Szewczak MCC
Trener i superwizor coachingu. Psycholog i mentor przedsiębiorczości. Współzałożyciel Pracowni Coachingu NOVO. Wspiera zespoły w kryzysie. Pomaga coachom rozwijać ich biznesy online. Współautor pierwszych polskich podręczników o coachingu grupowym i zespołowym.
18:45 – 20:15
1,5 CCE
Yoga Nidra w pracy coacha – Justyna Czempik
Opis wystąpienia:
Doświadczenie praktyki jogi nidry wraz z wprowadzeniem przed i omówieniem po praktyce.
Justyna Czempik PCC
Antropolożka kultury, trenerka, coach PCC. Prowadzi treningi interpersonalne. Absolwentka jogi i propagatorka jogi nidry. Współtwórczyni Treningu Obecności. W przeszłości menadżerka artystów. Zafascynowana procesami twórczymi rozwój osobisty traktuje jak akt twórczy, w którym materię stanowi człowiek. W pracy z ludźmi kieruje się przesłaniem Swami Satyanandy Saraswatiego:
„Nie próbuj zmieniać ludzi, po prostu usuwaj ich napięcie. Wtedy poznają prawdę i będą umieli się zachowywać, ponieważ znajomość prawdy jest konieczna dla właściwego zachowania. A wiedza o prawdzie pojawia się tylko wtedy, gdy jesteś wolny od napięcia.”
20:30 – 21:30
1 CCE
2 października – sobota
Yoga Nidra w pracy coacha – Justyna Czempik
Opis wystąpienia:
Doświadczenie praktyki jogi nidry wraz z wprowadzeniem przed i omówieniem po praktyce.
Justyna Czempik PCC
Antropolożka kultury, trenerka, coach PCC. Prowadzi treningi interpersonalne. Absolwentka jogi i propagatorka jogi nidry. Współtwórczyni Treningu Obecności. W przeszłości menadżerka artystów. Zafascynowana procesami twórczymi rozwój osobisty traktuje jak akt twórczy, w którym materię stanowi człowiek. W pracy z ludźmi kieruje się przesłaniem Swami Satyanandy Saraswatiego:
„Nie próbuj zmieniać ludzi, po prostu usuwaj ich napięcie. Wtedy poznają prawdę i będą umieli się zachowywać, ponieważ znajomość prawdy jest konieczna dla właściwego zachowania. A wiedza o prawdzie pojawia się tylko wtedy, gdy jesteś wolny od napięcia.”
08:45 – 09:45
1 CCE
Mapowanie kompetencji coachingowych w przestrzeni etyki – dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha
Opis wystąpienia:
Nowa odsłona kluczowych kompetencji coacha, uaktualniony Kodeks Etyczny i odświeżone wartości Stowarzyszenia to odpowiedź ICFu na nową, zaskakującą rzeczywistość, w jakiej przyszło nam żyć i jaką tworzymy. Podczas interaktywnego wykładu goście będą mieli okazję uczestniczyć w absolutnie wyjątkowym mapowaniu nowych kompetencji w trójwymiarowej przestrzeni etyki coacha i wartości International Coaching Federation. Dzięki temu doświadczą wzajemnego przenikania się kompetencji i etyki w w teorii, dowiedzą się, w jaki sposób zaaplikować tę wiedzę w praktyce, co umożliwi im zbudowanie świadomego mindestu coacha.
Szeroki fundament pod wszystkie kompetencje
dr Tatiana Krawczyńska – Zaucha MCC
Executive & Leadership Coach, jedyny w Polsce StandOut Strengths Coach, globalny mentor coach, niezwykle inspirujący trener biznesu. Pracuje z liderami, zespołami i organizacjami na całym świecie prowadząc je do najlepszej współpracy i najwyższej efektywności. Fundamentem jej pracy jest kilkunastoletnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich w międzynarodowych korporacjach, ogromna wiedza interdyscyplinarna oraz systematyczny rozwój własnej świadomości i umiejętności. Aktywnie bierze udział w tworzeniu profesjonalnego coachingu na świecie, jako uczestniczka międzynarodowych zespołów badawczych w International Coaching Federation.
10:00 – 12:00
2 CCE
Kontraktowanie jako fundament sesji coachingowej – Małgorzata Binias-Wilga
Opis wystąpienia:
Dobra sesja zaczyna się od dobrego kontraktowania. Podczas spotkania skupimy się na tych aspektach interwencji coacha, które pozwalają skutecznie zrealizować trzecią kompetencję. Zastanowimy się w jaki sposób coach zawiera i realizuje ustalenia kontraktów. Spotkanie będzie poświęcone przede wszystkim kontraktowaniu w kontekście pojedynczej sesji. Porozmawiamy o tym, czego nie może zabraknąć, czego unikać, jakie są najczęstsze trudności i błędy związane z tą kompetencją. Będzie również okazja do przećwiczenia fragmentów sesji z innymi uczestnikami.
Nie zabraknie również refleksji na temat wpływu na pozostałe kompetencje oraz ich wzajemnych powiązaniach. Na koniec wspólnie podsumujemy spotkanie.
Kompetencja: Zawiera i realizuje ustalenia kontraktów
Małgorzata Bianias – Wilga PCC
mentor coach, członek zarządu ICF Polska, psycholog
Jako coach biznesowy specjalizuje się w coachingu ukierunkowanym na wzrost efektywności zespołów przy jednoczesnym zachowaniu satysfakcji z pracy. Pracuje z zespołami, wspierając je na starcie oraz w momentach kryzysowych. Pomaga tworzyć relacje umożliwiające satysfakcjonującą i efektywną pracę.
Wspiera również coachingowo managerów, którzy chcą pracować skutecznie i ze spokojem.
12:30 – 14:30
2 CCE
Obecność coachingowa po nowemu – Anna Cywińska
Opis wystąpienia:
„Obudź swoje IKIGAI”. Według filozofii japońskiej IKIGAI znaczy Szczęśliwe Życie. Podczas warsztatu użyjemy diagramu, który można wykorzystać podczas sesji coachingowej. W procesie coachingowym traktujemy klienta jako całość (kim jest i co chce osiągnąć), a zatem wspieramy go odnalezieniu jego dobrostanu, spełnienia i równowagi między „being and doing”. Skoncentrujemy się na kompetencjach coacha: Utrzymuje obecność oraz Dba o zaufanie i poczucie bezpieczeństwa.
Była koordynatorem merytorycznym w projektach „Akredytowany Coach” w województwach zachodniopomorskim, wielkopolskim, dolnośląskim i górnośląskim oraz pomorskim i warmińsko-mazurskim skutecznie przygotowując studentów do międzynarodowej akredytacji ICF na poziomie ACC i PCC.
Kompetencja: Utrzymuje obecność coachingową. Coach traktuje klienta jako całość biorąc pod uwagę jego szeroki kontekst
Anna Cywińska MCC
Właścicielka firmy szkoleniowo-coachingowej Leader Business Institute i akredytowany coach International Coach Federation na poziomie MCC, specjalizujący się w coachingu biznesowym i w obszarze edukacji. Prezes ICF Polska w latach 2012-2014. Coach koordynujący i prowadzący indywidualne i grupowe procesy coachingowe dla liderów biznesowych w języku polskim, angielskim. W swojej pracy jako coach wykorzystuje autorską, akredytowaną przez ICF szkołę coachingu ACTP „Filary Coachingu – Cornerstone Coaching”.
Była koordynatorem merytorycznym w projektach „Akredytowany Coach” w województwach zachodniopomorskim, wielkopolskim, dolnośląskim i górnośląskim oraz pomorskim i warmińsko-mazurskim skutecznie przygotowując studentów do międzynarodowej akredytacji ICF na poziomie ACC i PCC.
15:30 – 17:30
2 CCE
O mocnym kończeniu sesji i nie zostawianiu klienta tylko z listą rzeczy do zrobienia. Kończenie sesji o byciu i o dzialaniu, sesji o grze skończonej i nieskończonej – Magda Giec
Opis wystąpienia:
O mocnym kończeniu sesji i nie zostawianiu klienta li tylko z listą rzeczy do zrobienia.
Pomysły, wglądy, odkrycia dokonane na fali kreatywnego uniesienia w czasie sesji mogą szybko wyparować z umysłu klienta, jeśli nie zostaną porządnie zakotwiczone i zamienione w konkretny plan. Decyzje i kroki to jedno, zarezerwowanie czasu, zaprojektowanie systemu obserwacji postępów i autorefleksji, przemyślenie mechanizmów wsparcia i strategii na ominięcie potencjalnych przeszkód to drugie. Wszystko to jednak może się okazać niewystarczające jeśli coach nie pomoże klientowi w aktualizacji obrazu siebie. Czy jestem osobą, która chce i może dokonać zmian, które właśnie planuję? Dla jakiej osoby wdrożenie tych zmian jest stosunkowo łatwe? Co we mnie może się zmienić w drodze do celu? Do bycia kim wybrany przeze mnie cel mnie zaprasza? itd. itp. Pytania o tożsamość są kluczem do pobudzania (samo)świadomości klienta i ułatwianie mu rozwoju. Dlatego w Kluczowych Kompetencjach Coacha ICF oraz w markerach PCC tak często podkreśla się łączenie pracy na poziomie strategii i na poziomie tożsamości.
Kompetencja: Pobudza świadomość, Wspiera rozwój klienta
Magdalena Giec PCC
MBA, executive & peak performance coach, w latach 2012-2013 członek zarządu i vice-prezes International Coach Federation Polska.
Jako trener, mentor coach i egzaminator Erickson Coaching International, pracuje w takich krajach jak Francja, Szwajcaria, Kanada, Brazylia, Indie, Chiny, Arabia Saudyjska.
Wykładowca i trener Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, Uniwersytetu Łódzkiego oraz Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Jako coach pracuje z wyższą kadrą zarządzającą, właścicielami firm, przedstawicielami wolnych zawodów.
18:00 – 20:00
2 CCE
3 października – niedziela
Yoga Nidra w pracy coacha – Justyna Czempik
Opis wystąpienia:
Doświadczenie praktyki jogi nidry wraz z wprowadzeniem przed i omówieniem po praktyce.
Justyna Czempik PCC
Antropolożka kultury, trenerka, coach PCC. Prowadzi treningi interpersonalne. Absolwentka jogi i propagatorka jogi nidry. Współtwórczyni Treningu Obecności. W przeszłości menadżerka artystów. Zafascynowana procesami twórczymi rozwój osobisty traktuje jak akt twórczy, w którym materię stanowi człowiek. W pracy z ludźmi kieruje się przesłaniem Swami Satyanandy Saraswatiego:
„Nie próbuj zmieniać ludzi, po prostu usuwaj ich napięcie. Wtedy poznają prawdę i będą umieli się zachowywać, ponieważ znajomość prawdy jest konieczna dla właściwego zachowania. A wiedza o prawdzie pojawia się tylko wtedy, gdy jesteś wolny od napięcia.”
08:45 – 09:45
1 CCE
Coaching mistrzowski czyli co jest czym i czy istnieje wyraźna granica – Ania Pyrek
Opis wystąpienia:
* Czy i jak wolno coachom wykorzystywać ich dotychczasową wiedzę? Kilka słów o “guruizmie” i “głębotach”.
* Jaka jest granica między odzwierciedlaniem a odbieraniem wyboru i narzucaniem rozwiązań?
* Sztuka doceniania sukcesów klienta bez wpływania na jego decyzje i projektowania swoich potrzeb.
* Jakie pytania, słowa i komentarze są zagrożeniem dla pozytywnego wyniku egzaminu certyfikującego? O tym jak nie wpaść w pułapkę “nieproszonych rad” w roli coacha.
* Jak mistrzowie coachingu unikają pułapek starego myślenia i tworzą środowisko stymulujące ich stały rozwój?
Anna Pyrek MCC
Executive Businnes Coach & Mentor, CEO w Kingmakers, egzaminator i superwizor ICF z ponad 2550 godzinami coachingu, w tym 700 godzinami coachingu grupowego.
Ekspert w zakresie rozwoju przywództwa, zarządzania zmianą, coachingu systemów organizacyjnych.
Jej doświadczenie obejmuje pracę w sektorach: informatycznym, handlu międzynarodowego oraz doradztwa biznesowego i zarządzania personelem. Pracowałam również jako naukowiec.
Odpowiadała za sprzedaż, rozwój produktów, prowadzenie projektów i zarządzanie całą organizacją Kingmakers.
Od ponad 20 lat prowadzi programy coachingu grupowego dla zespołów zarządzających w dużych organizacjach oraz programy indywidualne Executive Coachingu.
10:00 – 12:00
2 CCE
Nowe kompetencje w praktyce asesora i mentora - Zbigniew Kieras
Opis wystąpienia:
Nowe kompetencje ICF w elegancki i spójny sposób doprecyzowują po czym świat pozna, że to co robimy to jest coaching. Podczas warsztatów popatrzymy na aktualny model kompetencji z kilku perspektyw – w tym superwizora, mentora czy asesora. Doświadczenie tej optyki może być użyteczne dla każdego, kto interesuje się coachingiem, praktykuje ten rodzaj wspierania ludzi czy jest zainteresowany rozszerzeniem swojej perspektywy i kompetencji. Doświadczenie mówi więcej niż tysiac słów. Trzeba go – po prostu – doświadczyć.
Zbigniew Kieras MCC
Coach z najwyższą certyfikacją w zawodzie – MCC / Master Certified Coach (International Coach Federation), trener biznesu, NLP Master Trainer. Partner w AC&T / Advanced Coaching & Training/.
Propagator profesjonalnego wykorzystania coachingu w organizacjach, członek założyciel Izby Coachingu w Polsce, członek ICF Polska i ICF Global, Mentor Coach ICF, Asesor ICF, superwizor Izby Coachingu.
W ciągu ponad 20 lat praktyki coachingowej poprowadził ponad 3800 godzin sesji coachingowych. Realizuje programy rozwojowe dla największych firm w Polsce, w tym dla zarządów. Współpracował m.in. z: BGŻ, Bosch & Siemens B/S/H, BGK, DB Schenker, GAZ System, Lotte Wedel, Netia, Orange SA i Orange Retail SA, P4 / Play, Polpharma, Polsat Cyfrowy, PSA Finance, Saint Gobain, TVN.
12:30 – 14:30
2 CCE
Zakończenie Coaching Academy, podsumowanie
14:30 – 14:45
ZAPISZ SIĘ JUŻ TERAZ:
Członkowie Zwyczajni ICF Polska = 0 zł (w ramach składki członkowskiej ICF Global + Chapter Poland)
Entuzjaści ICF Polska = 500 zł (cegiełka na cele i działania statutowe ICF Polska)
link do zapisów znajdziesz TUTAJ