Liderzy i kadra zarządzająca funkcjonują dziś w rzeczywistości pełnej zmian, presji i odpowiedzialności. Wbrew obiegowym wyobrażeniom, wyzwania, jakim przyglądają się i rozwiązują w sesjach coachingowych nie zawsze dotyczą bezpośrednio KPI’ów czy spektakularnych wzrostów. Znacznie częściej są to wyzwania natury ludzkiej, a jednocześnie kluczowe dla skuteczności przywództwa. Mogą np. dotyczyć budowania własnej rezyliencji, czy rozwijania swojego stylu przywództwa w zgodzie ze sobą i potrzebami organizacji.

Podczas tej interaktywnej prelekcji przyjrzymy się pięciu najczęściej pojawiającym się obszarom pracy coachingowej liderów. Przytoczone przykłady mogą stać się inspiracją do refleksji nad własnymi liderskimi wyzwaniami bądź przygotowaniem do nich, kiedy się pojawią.

Spotkanie pokaże, na czym polega profesjonalny coaching biznesowy i executive coaching – czym różni się od doradztwa czy mentoringu oraz w jakich sytuacjach realnie wspiera liderów i przedsiębiorców.

To zaproszenie do spojrzenia na przywództwo „od środka” – z perspektywy refleksji, świadomości i jakości decyzji, które każdego dnia wpływają na ludzi, zespoły i wyniki.