Rekrutacja z duszą. Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne z wykorzystaniem podejścia i narzędzi coachingowych.
Opis
Rekrutacja z duszą. Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne z wykorzystaniem podejścia i narzędzi coachingowych.
Aktualne badania wskazują, że zapewnienie kandydatom pozytywnych doświadczeń w procesie rekrutacji, staje się dla pracodawców coraz większym priorytetem.
I dobrze, nasza świadomość wzrasta. Wyzwań w tym obszarze również nie brakuje. Warto się temu bliżej przyjrzeć bowiem 7 na 10 kandydatów zakłada, że „Jaka rekrutacja, taka firma w środku*”.
Proces rekrutacji cały czas zmienia się, bo zmieniają się ludzie, oczekiwania, nasza świadomość i narzędzia po które sięgamy.
“Rekrutacja z duszą” to model do którego wykorzystuję podejście i narzędzia coachingowe.
Podczas warsztatów przedstawię go Tobie i opowiem o korzyściach wynikających z jego zastosowania. Skupimy się na etapie dot. rozmowy rekrutacyjnej i omówimy przykładowe narzędzia oraz zastosowanie w procesie rekrutacyjnym podejścia coachingowego. Metody pracy podczas warsztatów: mini wykład, burza mózgów, dyskusja, case study.
*W opisie odwołałam się do badań z Raport Candidate Experience w Polsce 2023/2024
Prowadzący:
.
Ewa Bubacz
Prowadzi własną firmę DSF Szkolenia, gdzie opracowuje i wdraża projekty rozwojowe z duszą.
Stworzyła cykl: “Pogaduchy dla Dziewuchy” – warsztaty dla kobiet o tematyce dot. budowania pewności siebie i poczucia własnej wartości. Jako coachka wspiera Klientów w odnalezieniu swojego powołania, swoich mocnych stron, pewności siebie i uzyskania bardziej satysfakcjonującego życia. Jako rekruterka tworzy procesy rekrutacyjne z duszą, do których wykorzystuje podejście i narzędzia coachingowe.
Ukończyła Wyższą Szkołę Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa, kierunek politologia, specjalizacja: dziennikarstwo oraz studia podyplomowe na UAM kierunek: coaching.