Przywództwo kobiet - coaching liderek
Opis
Przywództwo kobiet – coaching liderek
Zapraszam na warsztat rozwojowy przywództwo kobiet – coaching liderek.
Świat biznesu nigdy wcześniej nie potrzebował tak mocno jak dziś spojrzenia z szerszej, głębszej perspektywy uwzględniającej prawa wszystkich pracowników. Potrzebujemy synergii w działaniach, wrażliwości i współpracy.
Nadchodzi czas przywództwa kobiet, co przekłada się na konkretne uregulowania prawne jak choćby dyrektywa UE o zrównaniu liczby kobiet i mężczyzn w zarządach największych spółek.
Czym jest przywództwo kobiet w praktyce?
• dlaczego ciągle tak mało kobiet piastuje najwyższe stanowiska menedżerskie i w radach nadzorczych?
• czy ma na to wpływ jedynie tzw. „szklany sufit”, czy może także wynika to z przekonań i decyzji samych kobiet?
• czego potrzebują kobiety aby sprawnie i skutecznie zarządzać?
• jak wesprzeć kobiety już piastujące najwyższe stanowiska menedżerskie?
• czy sukces kobiety znaczy to samo co sukces dla mężczyzny?
W trakcie warsztatu poruszymy poniższe tematy wykonując praktyczne ćwiczenia indywidualne, w grupach i parach:
:: społeczne oczekiwania wobec roli kobiety vs lidera
:: przekonania na swój temat – które wspierają, a jakie szkodzą?
:: najczęstsze błędy popełniane przez kobiety liderki
:: osobisty audyt sukcesów
:: mocne strony i talenty kobiet – jak z nich świadomie korzystać?
:: indywidualny plan rozwoju – wyznaczenie celów
Prowadząca:
.
Anna Dobromira Cywińska, PCC ICF
Akredytowany coach PCC ICF, trener, menadzer. Posiada ponad 3000 godzin przeprowadzonych warsztatów, indywidualnych sesji coachingowych i mentoringowych. Od wielu lat wspiera kobiety – liderki, szczególnie w męskich branżach tzw. STEM. Tworzy i przeprowadza autorskie projekty rozwojowe dla kobiet m.in “rozwiń skrzydła”, “akademia przywództwa kobiet”, “praca marzeń” i wiele innych. Wspiera kobiety w rolach liderskich, towarzyszy w budowaniu pewności siebie, odkrywa talenty, pomaga sięgać po zawodowe marzenia. Na podstawie własnych doświadczeń napisała artykuł pt. “inżynier w sukience”, który ukazał się w miesięczniku “Personel i zarządzanie”. Jest doświadczonym konsultantem, prelegentką i menedżerem. Przez kilkanaście lat związana była z branżą budowlaną, przez ostatnie lata jako dyrektor zarządzający określała kierunki rozwoju i zarządzała firmą z tego sektora. Zrealizowała kilkanaście dużych kontraktów budowlanych m.in odpowadała za budowę układu drogowego dworca Łódź Fabryczna, trasę W-Z odcinek zachodni. Bliski jej jest coachingowy styl zarządzania i idea work – life balance. W pracy poza wynikiem finansowym ważny jest dla niej drugi człowiek i wspólne wartości takie jak: uczciwość, współpraca, zaangażowanie i rozwój.