Praca z pasją - praca na talentach. Jak w procesie coachingowym odkryć swoje mocne strony?
Opis
Praca z pasją – praca na talentach. Jak w procesie coachingowym odkryć swoje mocne strony?
Masz za sobą kilka lub kilkanaście lat doświadczenia zawodowego, ale czujesz, że gdzieś po drodze zatraciłaś/łeś pasję? Czujesz, że Twoja praca nie daje Ci satysfakcji, mimo że „wszystko wygląda dobrze”? Może masz w sobie pragnienie zmiany, może czegoś więcej, bo to co robisz nie daje już radości, ale nie wiesz, od czego zacząć?
Podczas tego warsztatu zatrzymasz się i spojrzysz głębiej w siebie i w to, co naprawdę nadaje sens Twojej pracy. Odkryjesz, co jest dla Ciebie ważne zawodowo i gdzie może kryć się Twój naturalny kierunek.
Poznasz 3 konkretne kroki, które pomogą Ci odzyskać klarowność, odnaleźć swoją pasję i zacząć budować lub rozbudowywać drogę zawodową w zgodzie ze sobą.
To przestrzeń dla ludzi, którzy chcą przestać się dopasowywać i zacząć świadomie wybierać swoją ścieżkę – z większym spokojem, pewnością i poczuciem sensu.
Co zyskasz dzięki temu warsztatowi?
✔ Odzyskasz jasność, co dalej zawodowo
Przestaniesz się wahać i zaczniesz widzieć swój kierunek.
✔ Zrozumiesz, dlaczego dziś brakuje Ci satysfakcji
Nazwiesz to, co nie działa – i co naprawdę jest dla Ciebie ważne.
✔ Odkryjesz swoją pasję i naturalne predyspozycje
Zobaczysz, co jest Twoją mocną stroną i jak możesz to wykorzystać.
✔ Przestaniesz się dopasowywać – zaczniesz wybierać świadomie
Z większą pewnością podejmiesz decyzje zgodne ze sobą.
✔ Wyjdziesz z konkretnym planem działania
Będziesz wiedzieć, jaki pierwszy krok zrobić, żeby ruszyć z miejsca.
Prowadząca:
.
Dorota Glaza
Dyplomowana coach – dyplom studiów podyplomowych “Akademia Profesjonalnego Coacha” akredytowane przez ICF w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, certyfikat Coachwise oraz pozytywne referencje z przeprowadzonych procesów. Magister filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. Trenerka grup. Wykładowczyni w Kolegium Nauk Społecznych, Wyższa Szkoła Gospodarki, przedmioty m.in: Etyka w zarządzaniu organizacją, Wprowadzenie do coachingu, Podstawy coachingu, Menedżer w zarządzaniu zmianą. Dyrektorka Biura Aktywności Społecznej w Urzędzie Miasta Bydgoszczy, koordynatorka Bydgoskiego Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu, Centrum Seniorów Dworcowa 3 oraz Urban Lab Bydgoszcz. Wcześniej zdobywała doświadczenie, pracując w międzynarodowych korporacjach i instytucjach publicznych. Prowadzi procesy coachingu indywidualnego, zespołowego oraz grupowego.
Pomaga (głównie) kobietom odkrywać ich siłę i potencjał zawodowy.
Wspiera osoby pełniące role kierownicze oraz przygotowujące się do tych ról, pomagając im odnaleźć spokój, pewność i klarowność w przywództwie, wzmocnić komunikację, asertywność, inteligencję emocjonalną, aby mogły tworzyć zdrowe, efektywne zespoły i przewodzić w zgodzie ze sobą.