Jak właściwy Feedback wpływa na rozwój pracownika?
Opis
Jak właściwy Feedback wpływa na rozwój pracownika?
Cel warsztatu:
Przekazanie wiedzy na temat działania stresu na nasz organizm oraz pokazanie uczestnikom jak wykorzystać coaching do radzenia sobie ze stresem.
O warsztacie:
Podczas warsztatu każdy uczestnik będzie mógł poszukać swojej drogi ułatwiającej radzenie sobie ze stresem przy wykorzystaniu coachingu.
Uczestnicy dowiedzą się jaki ma na nas wpływ stres i po co tak naprawdę potrzebny jest balans w życiu?
Będzie przestrzeń na przyjrzenie się, co dobrego daje nam stres i jakie są zagrożenia wynikające z działania stresu na organizm ludzki?
Przyjrzymy się swojej obecnej sytuacji w życiu. Będzie czas na zatrzymanie się i uważność dla swojego Ja.
Będzie czas na poszukanie odpowiedzi na pytania dotyczące, które obszary naszego życia są najważniejsze i co sprawia, że pojawia się stres?
Przeprowadzimy ćwiczenie podczas, którego będzie przestrzeń na poszukanie własnej drogi wzmacniającej harmonię w naszym życiu i tym samym radzenie sobie ze stresem.
Dla kogo?
– dla każdego dla kogo ważny jest balans i harmonia w życiu 🙂
– dla sympatyków coachingu i coachów ciekawych wykorzystania coachingu jako narzędzia do radzenia sobie ze stresem.
Prowadzący:
.
Aleksander Rymiszewski
HR manager | coach | coach biznesowy | szkoleniowiec | mentor
Posiadam wieloletnie doświadczenie managerskie w budowaniu i zarządzaniu zespołami sprzedażowymi FMCG oraz wspieraniu zakładów produkcyjnych, które pozwala mi na zrozumienie potrzeb biznesu, pracowników i organizacji. Podejmuję trafne decyzje i wdrażam zmiany w firmie oraz angażuję do nich inne osoby z organizacji. Na co dzień pomagam managerom w podejmowaniu najlepszych decyzji dla nich i biznesu oraz w swoich codziennych zadaniach przekładam strategię i cele firmy na realne działania współpracując z innymi działami i stakeholderami w firmie i poza nią.
Pracując jako HR Manager mam przyjemność wielokrotnie budować nowe struktury organizacyjne a następnie przeprowadzać liderów oraz pracowników przez proces zmiany zwany potocznie change managementem.
Wieloletnie doświadczenie w dziale HR na różnych stanowiskach przygotowało mnie idealnie do bycia coachem. Spędziłem niezliczoną ilość godzin prowadząc: szkolenia, coaching, mentoring. Zdobyte doświadczenie wykorzystuje codziennie w pracy i rozwijam swoją organizację. Dodatkowo profesjonalnie zajmuje się coachingiem i wspieram codziennie swoich klientów.