Co to jest Action Learning? 
Warsztat coachingu grupowego prowadzony  jest w oparciu o metodykę World Institute for Action Learning (WIAL)
Action Learning  (AL)  to rozwojowy proces, który polega na tym, że niewielkie zespoły o zróżnicowanych kompetencjach i doświadczeniu pracują nad rozwiązaniem autentycznych, obecnych problemów, jednocześnie rozwijając  swoje umiejętności komunikacyjne, współpracy i przywódcze.  
Jak działa Action Learning? 
Osoby uczestniczące są odpowiedzialne za rezultaty swojej pracy, zajmują się własnymi, autentycznymi bieżącymi problemami, co powoduje, że po zaufaniu metodzie, w naturalny sposób pojawia się ich zaangażowanie w proces i jednocześnie łatwiej jest im wdrażać zaplanowane działania.
AL jest osadzony na dwóch fundamentach: uczeniu się oraz działaniu. Metoda umożliwia refleksję i analizę własnych działań. Podstawowym jej narzędziem jest aktywne słuchanie i pytania. 
Z jakiego powodu warto skorzystać z Action Learning? 
AL jest procesem podnoszącym skuteczność zespołów oraz wspierającym budowanie kultury pracy opartej o doskonalenie.  AL pozwala na dzielenie się wiedzą w organizacji, wspólne uczenie się oraz tworzenie biznesowych rozwiązań, lepsze rozumienie funkcjonowania w zespole oraz zaplanowanie przyszłych działań usprawniających i podniesienie jakości współpracy. Jest także doskonałą metoda do wprowadzania zmian, w których kluczem jest grupowa inspiracja oraz poszukiwanie rozwiązań. Efektem uczestniczenia jest także pożądana w budowaniu nowych nawyków zmiana myślenia warunkująca wdrażanie pożądanych zmian.