Program wydarzeń stacjonarnych

Podczas warsztatu uczestnicy dowiedzą się o tym czym jest coaching i transformacja, od czego zależy kultura organizacji i w jaki sposób wpływa na m.in. zaangażowanie, efektywność i innowacyjność pracowników. Będą eksplorować przyczyny różnic kultury organizacji na poszczególnych jej poziomach i w różnych działach. Przyjrzą się w jaki sposób coaching może być wykorzystywany w transformacji liderów jak i kultury organizacji. Poznają system opracowany przez John Mattone Global obejmujący badania jakości przywództwa i transformację kulturową na najwyższych szczeblach organizacji na całym świecie.

dr Małgorzata Roge-Wiśniewska – trener, coach z międzynarodową akredytacją na poziomie profesjonalnym PCC ICF (ponad 3.000 godzin coachingu), Master Executive Coach w John Mattone Global, certyfikowany trener, coach i mówca Maxwell Leadership Certified Team na poziomie mentorskim, ekspert, mentor i przez ćwierć wieku etatowy wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego. Dzięki interdyscyplinarnemu wykształceniu, ponad trzydziestoletniemu doświadczeniu zawodowemu oraz talentom takim jak empatia, współzależność, osiąganie, uczenie się i wizjoner, rozumie skomplikowane współzależności i relacje i umiejętnie wykorzystuje je do tworzenia skutecznych rozwiązań. Poprzez warsztaty i coaching wspiera liczne przedsiębiorstwa, instytucje publiczne i organizacje pozarządowe w rozwoju i wprowadzaniu zmian. Współpracuje z liderami i ich zespołami w zakresie m.in. przywództwa, zarządzania projektami, komunikacji, innowacji oraz rozwoju osobistego obejmującego m.in. zarządzanie sobą w czasie, adaptację do zmian, rozwój kariery, odporność psychiczną. W jej dorobku jest kilkadziesiąt publikacji, w tym kilka książek, recenzje artykułów dla kilku czasopism naukowych, organizacja licznych konferencji i seminariów, kilkadziesiąt wystąpień na wydarzeniach naukowych i popularnonaukowych. Pasjonuje się zrównoważonym życiem. Ekspert i trener, który dzięki kompetencjom coacha potrafi skutecznie wprowadzać zmiany w działaniu liderów i ich zespołów. Odnosi sukcesy także w pracy z osobami indywidualnymi.

Pewność siebie jest niezwykle częstym tematem w procesie coachingowym. Wpływa na nasze całe życie, ponieważ od niej wszystko się zaczyna; zarówno nasza praca zawodowa, jak i życie osobiste. Od niej zależy wykorzystanie naszego potencjału.

Autorka warsztatów traktuje pewność siebie jako kompetencję, którą można rozwinąć na każdym etapie życia. Przyglądając się poszczególnym obszarom życia, uczestnik sam określi swój poziom pewności siebie. Porozmawiamy o kontekście odwagi do działania, relacjach, podejmowaniu decyzji.

Celem warsztatów jest inspiracja do rozpoczęcia procesu wzmacniania pewności siebie. Rozpatrując różne sytuacje, uczestnicy zyskają większą samoświadomość oraz wskazówki do zachowań budujących pewność siebie.

Barbara Kędzia, PCC ICF

Profesjonalna, doświadczona (2010), coach akredytowana w ICF na poziomie PCC. ”. Właściciel marki CoachLodz. Specjalizuje się w zagadnieniach wzmacniania pewności siebie oraz budowania zdrowych relacji w kontekście osobistym oraz biznesowym. Zrealizowała ponad 3500 godzin coachingu indywidualnego. Jako coach współpracuje z osobami indywidualnymi, małymi i średnimi firmami, kadrą menedżerską, instytucjami, uczelniami, sektorem NGO. Wspiera profesjonalny coaching jako członek ICF Poland oraz wykładowca na studiach podyplomowych UŁ. Certyfikowana mediatorka w Polskim Centrum Mediacji, absolwentka kursu Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Trenerka rozwoju osobistego; autorka warsztatów KontrManipulacje, czyli obrona przed manipulacją; autorka programu “Coaching Pedagogiczny”.