Program wydarzeń stacjonarnych

Fundament skuteczności w coachingu/mentoringu biznesowym – jak ustalać motywujące i mierzalne cele.
·       Chcesz pracować z biznesem – dowiedz się, dlaczego biznes lubi jasno ustalone i mierzalne cele?
·       Jak ustalić mierzalne cele, aby potem zmierzyć końcowy efekt procesu coachingowego/mentoringowego.
·       Poznaj 4 zasady i 3 kroki do efektywnego ustalenia celów.
·       Nawet zbyt ogólne lub trudne do zmierzenia  cele, można zamienić na cele dobrze opisane i mierzalne – przykłady jak to zrobić z realnych procesów coachingowych/mentoringowych.

Andrzej Cieplak

„Nie próbuj zmieniać ludzi, po prostu usuwaj ich napięcie. Wtedy poznają prawdę i będą umieli się zachowywać, ponieważ znajomość prawdy jest konieczna dla właściwego zachowania. A wiedza o prawdzie pojawia się tylko wtedy, gdy jesteś wolny od napięcia.”
Swami Satyananda Saraswati – nauczyciel jogi nidry

Jeżeli chcesz w 40 minut uzyskać stopień regeneracji porównywalny do efektów 4 godzinnego, dobrego jakościowo snu to praktyka jogi nidry jest tym co Ci to umożliwi. Zapraszam do doświadczenia głębokiej relaksacji, regeneracji, naturalnej, bezwysiłkowej medytacji. Jednocześnie możesz spodziewać się wstępu do praktyki, jej omówienia i pokazania jak się łączy z coachingiem oraz jak  rozwija kompetencje coachingowe.
Praktyka odbywa się w pozycji leżącej w bezruchu.
Prosimy o przyniesienie na zajęcia maty, koca i dodatkowego małego koca lub małej poduszki pod głowę.

Justyna Czempik, MCC ICF

Emocje w procesie coachingu mogą wydawać się czymś zagrażającym zarówno dla klienta, jak i coacha. Jednak niosą one wiele informacji, które możemy wykorzystać zarówno dla zwiększenia skuteczności procesu coachingu jak i trafności interwencji coacha.

Podczas warsztatu przyjrzymy się pułapkom związanym z emocjami, ale również temu jak emocje mogą służyć coachowi i jego klientowi w procesie.

W kontekście pułapek rozważymy takie zagadnienia jak:
•       Utknięcie w procesie z powodu trudnych emocji
•       Wstyd i poczucie winy jako bariery w sięganiu po więcej
•       Emocje jako sygnał braku gotowości do zmian
•       Trudne emocje coacha jako bariera w budowaniu relacji z coachee

Wśród czynników wspierających przyjrzymy się takim tematom jak:
•       Emocje jako bodziec do zadawania mocnych pytań
•       Emocje jako sygnał potrzeb i wartości klienta
•       Emocje jako sygnał gotowości do zmian
•       Trudne emocje klienta jako możliwość pogłębienia relacji z coachem

Jeśli chcesz doświadczyć pracy z emocjami jako źródła Twojej mocy – ten warsztat jest dla Ciebie

Dr Małgorzata Torój, PCC ICF

Warsztat skierowany jest do osób, które:

– czują, że czasem brakuje im pewności siebie w różnych sytuacjach, np. w relacjach, w pracy, we własnych dążeniach,

– chciałyby dowiedzieć się, jak mogą pracować nad prawdziwą i trwałą pewnością siebie oraz czego konkretnie potrzebują do jej rozwoju u siebie,

– chcą ugruntować wiedzę o sobie: swoich wartościach, potrzebach, talentach.

Program warsztatu:

– czym jest prawdziwa pewność siebie i jakie są jej fundamenty (w tym neuropsychologiczne),

– jakie są dwie drogi rozwijania pewności siebie,

– określenie mapy własnej pewności siebie,

– ustalenie swojego indywidualnego celu oraz sposobu i planu na rozwój prawdziwej pewności siebie.

Dr Agnieszka Żmuda