A resourceful coach is a future-fit coach. As the world of work and life, in general, are ever-evolving,  coaches need to also evolve in their approach to and practice of coaching. The International Coaching Federation (ICF) is the leading global organization for coaches and coaching. ICF is dedicated to advancing the coaching profession by setting high standards, providing independent certification and building a worldwide network of trained coaching professionals.

In this session, you will learn about the Future of Coaching and how to leverage the ICF Resources to prepare for it. We will explore
1.      The latest Research available and how to use it in your coaching practice
2.      The ICF Resources available to enhance your coaching skills
3.      The importance of Continuing Coach Education beyond the credential

Malcolm Fiellies, PCC ICF

Malcolm is serving as a Regional Director for ICF, Supporting chapters in Europe and Africa to expand the awareness and adoption of coaching as an integral part of transforming societies. He holds a Post Graduate Diploma in Coaching, a bachelor’s degree in Accounting Sciences, and a Certificate in Project Management. 

As Regional Director, he focuses on strategies to achieve membership and regional strategic plan goals and objectives that maximise our impact and visibility of ICF in Europe and Africa, adapting strategy as necessary in response to internal and external environmental changes. Supporting the local chapter network focusing on ICF membership solutions to impact the member experience and ICF growth positively.

Metafora jest nie tylko poetyckim ozdobnikiem, ale przede wszystkim głównym elementem języka i procesu poznania. Jest bardziej powszechna, niż sobie z tego zdajemy sprawę, bo metafor często używamy na co dzień, bez świadomego odwoływania się do przenośnych znaczeń. Dzięki metaforze konkretyzujemy pojęcia, porównując coś abstrakcyjnego do czegoś bardziej konkretnego. Możemy wyrazić coś niewyrażalnego i zwiększyć ekspresję wypowiedzi.

Przekazy metaforyczne docierają do umysłu z  większą skutecznością niż dosłowne komunikaty. To dlatego metafory na stałe zagościły w opisach skomplikowanych koncepcji i w naturalny sposób weszły do języka psychologii. Pomagają zrozumieć przedstawiane w nich zagadnienia, ułatwiając transfer wiedzy. Tworzący programy szkoleniowe, często sięgają do znanych teorii, modeli i metod opartych o metaforę.
Praca z wykorzystaniem metafor ułatwia zrozumienie procesów, zachodzących w każdym z nas. Co więcej, ożywiony dzięki nim umysł zaczyna generować wnioski już w trakcie samych ćwiczeń, a często ten proces trwa długo po ich zakończeniu.

Na spotkaniu będzie możliwość doświadczenia na sobie pracy z metaforą i połączenia się przy jej pomocy z intuicją i emocja mi,intelekt i racjonalizację zostawiając na drugim planie. Obcowanie z unikatowymi, pełnymi symboliki obrazami — kolażami,pozwoli w interesujący sposób przejść przez ciekawe procesy poznawcze i rozwojowe.
Warsztaty dedykowane są wszystkim tym, którzy chcą zapewnić swoim klientom wysoką jakość sesji terapeutycznych i coachingowych, warsztatów oraz spotkań poświęconych rozwojowi osobistemu. Metafory mogą wspomóc realizację wytyczonych celów, a także pomóc w przełamywaniu oporu i rozwiązywaniu problemów.

Anna Łoza-Dzidowska

Jestem twórczynią marki ZWROTNICA PROJEKTOWANIE ZMIANY, która od ponad 10 lat działa na rynku szkoleniowym proponując autorskie narzędzia do pracy trenerskiej i coachingowej.

Jestem fototerapeutką, trenerką, konsultantką i projektantką szkoleń z zakresu zarządzania, budowania zespołów, komunikacji, odporności psychicznej, a także graficzką, ilustratorką i malarką.

Zawodowo działam więc na dwóch płaszczyznach – graficznej i szkoleniowej, specjalizuję się w procesach związanych ze zmianą już istniejącego wizerunku (rebranding), lub stworzeniem zupełnie nowego (branding), wychodząc naprzeciw firmom, które poszukują innych niż dotychczas lub całkiem nowych dróg rozwoju, nastawiając się  na zmianę kierunku myślenia i pokazanie im nowych możliwości.

W swojej pracy twórczej od samego początku korzystam z fotografii, traktując ją jako tworzywo do grafik, kolaży i obrazów. Gdy w 1997 roku rozpoczęłam swoją edukację trenerską, a następnie pracę jako trenerki biznesu często korzystałam z interaktywnych metod pracy opartych o własne narzędzia wizualne. Obecnie, po 10 latach działalności Zwrotnicy, na rynku szkoleniowym i coachingowym funkcjonuje ponad 20 gier edukacyjnych oraz zestawów kart metaforycznych mojego autorstwa lub współautorstwa. Prowadzę warsztaty z wykorzystaniem metafory i myślenia lateralnego w całej Polsce.

Zapraszam na prowadzoną medytację i głęboki, swobodny relaks w joga nidrze skoncentrowany na rozwijaniu lepszego kontaktu z emocjami oraz pogłębianiu umiejętności ich rozumienia. Emocjonalna uważność rozwija świadomość i umożliwia większą elastyczność w facylitowaniu procesów transformacji.

Podczas sesji będziemy korzystać z głębokich i niezwykle skutecznych technik coachingowych jak również praktyk opartych na joga nidrze. Nidra jest starożytną techniką, która rozwija jakość świadomości i obecność. Niezależnie od tego, czy szukasz większej emocjonalnej płynności w swoim osobistym życiu czy chcesz wzbogacić swój zestaw narzędzi do pracy ze klientami, ta sesja jest dla Ciebie.

Olga Pietkiewicz

Zajmuję się transformacją poprzez relaks. Pomogę Ci rozluźnić się, zregenerować i wzmocnić odporność na intensywność, zgiełk i fragmentaryczność współczesnego życia. Uczę jak pozostawać rozluźnionym i smakować w pełni chwilę obecną nawet pośrodku największego chaosu. 

Moje podejście zorientowane jest na ciało i emocje – korzystam m.in. z technik wellbeing, jogi i mindfulness, clean coachingu, terapii somatycznej i wiedzy o układzie nerwowym oraz doświadczenia zebranego w biznesie i życiu osobistym.

Jestem autorką szkoleń oraz korporacyjnych i indywidualnych programów wellbeing, głębokiego relaksu i redukcji stresu. Jestem certyfikowanym coachem, terapeutką somatyczną i terapeutką traumy (w nurcie NARM oraz Somatic Experiencing) oraz nauczycielką jogi i medytacji.

Zapraszam na prowadzoną medytację i głęboki, swobodny relaks w joga nidrze skoncentrowany na rozwijaniu lepszego kontaktu z emocjami oraz pogłębianiu umiejętności ich rozumienia. Emocjonalna uważność rozwija świadomość i umożliwia większą elastyczność w facylitowaniu procesów transformacji.

Podczas sesji będziemy korzystać z głębokich i niezwykle skutecznych technik coachingowych jak również praktyk opartych na joga nidrze. Nidra jest starożytną techniką, która rozwija jakość świadomości i obecność. Niezależnie od tego, czy szukasz większej emocjonalnej płynności w swoim osobistym życiu czy chcesz wzbogacić swój zestaw narzędzi do pracy ze klientami, ta sesja jest dla Ciebie.

Olga Pietkiewicz

Zajmuję się transformacją poprzez relaks. Pomogę Ci rozluźnić się, zregenerować i wzmocnić odporność na intensywność, zgiełk i fragmentaryczność współczesnego życia. Uczę jak pozostawać rozluźnionym i smakować w pełni chwilę obecną nawet pośrodku największego chaosu.

Moje podejście zorientowane jest na ciało i emocje – korzystam m.in. z technik wellbeing, jogi i mindfulness, clean coachingu, terapii somatycznej i wiedzy o układzie nerwowym oraz doświadczenia zebranego w biznesie i życiu osobistym.

Jestem autorką szkoleń oraz korporacyjnych i indywidualnych programów wellbeing, głębokiego relaksu i redukcji stresu. Jestem certyfikowanym coachem, terapeutką somatyczną i terapeutką traumy (w nurcie NARM oraz Somatic Experiencing) oraz nauczycielką jogi i medytacji.

Coaching relacji jest formą coachingu skoncentrowaną na poprawie i rozwoju jakości relacji międzyludzkich. Celem jest wspieranie osób w budowaniu zdrowszych, bardziej satysfakcjonujących i autentycznych więzi z innymi. Coaching relacji może obejmować różne typy relacji, takie jak partnerskie, rodzinne, zawodowe czy przyjacielskie. Proces ten zazwyczaj obejmuje analizę aktualnych wzorców komunikacyjnych, identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz wprowadzenie nowych strategii i narzędzi wspierających lepsze porozumienie i współpracę. Podczas warsztatów poznamy korzyści wynikające z systemowego budowania zespołu opartego o wartości. Proponowana metodologia to coaching oparty o doświadczanie. Doświadczenie mówi więcej niż tysiąc słów – trzeba go po prostu doświadczyć!

Zbigniew Kieras, MCC ICF

Master Certified Coach ICF (International Coach Federation),
Certyfikowany Mentor Coach ICF, Asesor ICF, superwizor Izby Coachingu, trener umiejętności miękkich w biznesie, NLP Master Trainer.
Właściciel firmy szkoleniowej: AC&T / Advanced Coaching & Training

Posiada ponad 25-letnie doświadczenie coachingowe, głównie w środowisku biznesu. Zrealizował ponad 4000 godzin coachingu indywidualnego i dla zespołów, w tym dla członków top management w międzynarodowych organizacjach. Wspierał wdrożenie kultury coachingowej w kilku korporacjach.
Prowadzi indywidualne programy mentorskie dla coachów, zajęcia z coachingu na studiach podyplomowych oraz superwizje, warsztaty i sesje rozwojowe w ramach ICF i IC. Kieruje się dewizą “Radość z rozwoju”.

Budowanie własnych granic jest jedną z umiejętności, którą kształtujemy na początku życia.  Poprzez nieświadomie powtarzanie najskuteczniejszych sposobów kształtujemy układ nerwowy i ciało, powodując, że nieużywane połączenia zanikają a te często powtarzane wzmacniają się.
Z czasem pewne zachowania są dla nas zupełnie naturalne a inne, mimo, że wydają się możliwe stają się bardzo trudne lub wręcz niedostępne. Dlatego niektórym tak trudno jest prosić o pomoc, innym przyjmować wsparcie czy miłość a jeszcze innym odmówić prośbie nawet, jeśli to jest ważne.
Jako że te automatyczne reakcje zachodzą fizycznie w ciele, bardzo skuteczną metodą pracy z nimi jest praca poprzez ciało a budowanie granic jest jedną z umiejętności, które możemy ćwiczyć już na początku procesu transformacji.

Somatics to nie jest rozluźnianie czy relaksacja ciała ale proces transformacji/ zmiany , który zawiera: celowaną pracę nad uświadamianiem sobie, w jaki sposób te automatyzmy zachodzą w ciele, budowanie umiejętności ich równoważenia oraz budowanie nowych automatyzmów, które wiodą do upragnionej zmiany.

W czasie warsztatu poznasz podstawy pracy poprzez ciało,  a także nauczysz się, jak praktycznie “słuchać” ciała, rozpoznawać własne ukształtowania oraz tego, do czego ono predysponuje oraz rozwijać umiejętność budowania granic, w tym umiejętności przyjmowania i odmawiania.

Magda Skopińska, ACC ICF

Dr n. med. Magda Skopińska jest jedynym w Polsce coachem somatycznym ( Somatics), certyfikowanym na poziomie Master przez Strozzi Institute w Kalifornii. Jest także coachem Ontologicznym (Newfield Network)

Lekarz, naukowiec, liderka wielkich międzynarodowych organizacji w Polsce, Francji i w EMEA (m.in. prezes Johnson&Johnson).

Założycielka LaFOL Institute. Propagatorka zintegrowanego podejścia do rozwoju człowieka, bazującego na założeniu, że działania, sposoby reagowania, bycia, budowania relacji itd., wynikają nie tylko ze świadomych decyzji, ale w dużej mierze ze zautomatyzowanych, wpisanych w układ nerwowy reakcji i działań, szczególnie dominujących pod presją. Praca poprzez sfery racjonalne, werbalne, emocjonalne oraz pracę poprzez ciało, dającą dostęp do zautomatyzowanych reakcji i sposobów działania.

Celem warsztatu jest przegląd i omówienie podstawowych kompetencji coacha ICF w formie quizów i dyskusji zespołowych.

Warsztaty będą prowadzone w formie aktywnej w lesie, w sobotę po obiedzie.
Podczas spaceru uczestnicy spotkają się na 4 STACJACH, gdzie odbędą się quizy z zakresu kompetencji coacha ICF.
Ruch i zabawa.  Każdy quiz zawiera błędne i poprawne odpowiedzi opisujące wybraną kompetencję.
Zadaniem uczestników będzie wskazanie prawidłowych odpowiedzi i wykluczenie błędnych.
Na przykład quiz: 1.  1. Działa zgodnie z zasadami etyki  – która odpowiedź dotyczy tej kompetencji?: 
a) Wykazuje osobistą uczciwość i uczciwość w kontaktach z klientami, sponsorami i właściwymi interesariuszami 
b) Wyjaśnia, czym jest, a czym nie jest coaching oraz opisuje proces mający na celu klientem i odpowiednimi stronami zainteresowanymi.   
Stacja pierwsza I Quiz – 1. Działa zgodnie z zasadami etyki. 
Quiz Station II – 2. Wciela w życie postawę coachingową
Quiz Station 3 – niespodzianka
Stacja czwarta – niespodzianka

Na każdym stanowisku uczestnicy znajdą quiz związany z daną kompetencją. Po zakończeniu quizu, w trakcie dyskusji prowadzący warsztaty porównuje prawidłowe odpowiedzi z odpowiedziami udzielonymi przez uczestników. Ćwiczenie ma na celu przypomnienie i utrwalenie wiedzy na temat kluczowych kompetencji coacha ICF.

Agnieszka Drzewiecka, ACC ICF

Agnieszka Drzewiecka, znana jako “Coach na wyspie”. HR Manager, Projekt Manager, Coach ICF ACC, Mentor, trener zmiany i trener liderów i zespołów.
Prowadzi procesy coachingowe i warsztaty dla liderów, kadry kierowniczej, zespołów, głównie w zakresie komunikacji, budowania zespołu jako procesu, inteligencji emocjonalnej oraz rozwoju kariery.

Struktura GROW z wykorzystaniem techniki GAS i metafory
Model GROW najbardziej znany i popularny w świecie coachingu . Model GROW jest elastyczny i może być stosowany w różnych kontekstach, od coachingu osobistego po biznesowy. Pomaga coachom prowadzić skuteczne sesje, skupiając się na konkretnych celach klienta, rzeczywistości, możliwościach i działaniach. Jestem przekonana że w tym opisie niczym Cię nie zaskoczyłam i Ameryki nie odkryłam.
Dlatego do tych podstawowych informacji dodam , że podczas tych warsztatów zajmiemy się eksploracją modelu GROW, wprowadzając do niego technikę GAS. Wykorzystamy skale oceny, aby ustalić jasne cele, które będą mierzalne .
Ale to nie wszystko! Metafora będzie naszym towarzyszem podróży.
Metafora, jest potężnym narzędziem w coachingu, razem zgłębimy jej moc, odkrywając, jak wprowadzić ją do naszej pracy, aby inspirować, i skutecznie wspierać naszych klientów w procesie coachingowym .
Jesteś ciekaw/a co z tego mixu powstanie ?
Jeśli Twoja odpowiedź jest twierdząca – to serdecznie Cię zapraszam.
Podczas warsztatu masz okazję doświadczyć wszystkiego na sobie , realnie wyruszyć w podróż przez cele, rzeczywistość, opcje i plany działania.
To doświadczenie to nie tylko doskonała okazja do przepracowania swojego celu, to idealny czas żeby wzbogacić swój warsztat coachingowi o ciekawe ćwiczenie. To również niepowtarzalna okazja do ćwiczenia umiejętności coachingowych.

Edyta Kołodziej

Coach w trakcie akredytacji MCC ICF, trener biznesu , właściciela firmy Lumico. Autorkanarzędzi rozwojowych w tym : gry eMOCje i zestawu Lumico .
Swoje kompetencje coachingowo- trenerskie wykorzystuje prowadząc zajęcia w szkole coachów , projektuje i realizuje swoje autorskie warsztaty skierowane do osób dorosłych ale też dzieci i młodzieży.
.Prowadziła proces rozwoju trenerów prowadząc superwizje rozwojowe i certyfikujące.Pracując w dziale Human Resources odpowiadała za organizację i realizację szkoleń i rozwój pracowników.Na stanowisku Kierownika Sekcji Treningu zarządzała zespołem trenerskim, realizowała proces rekrutacji i wdrożenia do pracy poprzez prowadzenie TtT oraz superwizje. Zarządzała również 32-osobowym zespołem obsługi klienta.

Zapraszam na prowadzoną medytację i głęboki, swobodny relaks w joga nidrze skoncentrowany na rozwijaniu lepszego kontaktu z emocjami oraz pogłębianiu umiejętności ich rozumienia. Emocjonalna uważność rozwija świadomość i umożliwia większą elastyczność w facylitowaniu procesów transformacji.

Podczas sesji będziemy korzystać z głębokich i niezwykle skutecznych technik coachingowych jak również praktyk opartych na joga nidrze. Nidra jest starożytną techniką, która rozwija jakość świadomości i obecność. Niezależnie od tego, czy szukasz większej emocjonalnej płynności w swoim osobistym życiu czy chcesz wzbogacić swój zestaw narzędzi do pracy ze klientami, ta sesja jest dla Ciebie.

Olga Pietkiewicz

Zajmuję się transformacją poprzez relaks. Pomogę Ci rozluźnić się, zregenerować i wzmocnić odporność na intensywność, zgiełk i fragmentaryczność współczesnego życia. Uczę jak pozostawać rozluźnionym i smakować w pełni chwilę obecną nawet pośrodku największego chaosu.

Moje podejście zorientowane jest na ciało i emocje – korzystam m.in. z technik wellbeing, jogi i mindfulness, clean coachingu, terapii somatycznej i wiedzy o układzie nerwowym oraz doświadczenia zebranego w biznesie i życiu osobistym.

Jestem autorką szkoleń oraz korporacyjnych i indywidualnych programów wellbeing, głębokiego relaksu i redukcji stresu. Jestem certyfikowanym coachem, terapeutką somatyczną i terapeutką traumy (w nurcie NARM oraz Somatic Experiencing) oraz nauczycielką jogi i medytacji.

Skąd wiesz, która z wielu znanych Ci interwencji coachingowych przyniesie najlepszy skutek? Jeżeli podpowiada Ci ją intuicja, znaczy to tyle, że kierujesz się założeniami, które nie w pełni sobie uświadamiasz. Głęboko zakorzenione mapy to podstawa naszego eksperctwa, a  jednocześnie częste źródło błędów, uogólnień i uproszczeń. Rozwój w roli coacha może polegać na wydobywaniu ich na światło dzienne, testowaniu i eksperymentowaniu z innymi punktami widzenia.

W trakcie warsztatów przyjrzymy się mechanizmom, które leżą u podstaw tworzenia “roboczego modelu człowieka” – mapy, którą posługujemy się pracując z innymi ludźmi. Podzielimy się własnymi założeniami, i dostrzeżemy, w jaki sposób różnice pomiędzy nimi wpływają na sposób pracy w coachingu. Dzięki poznaniu innych perspektyw zwiększymy samoświadomość i elastyczność w pracy z innymi.

Maciej Świeży, PCC ICF

Maciej specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących psychologii uczenia się dorosłych, metod wspierania rozwoju, myślenia i rozwiązywania problemów oraz coachingowego stylu kierowania. Pracuje w Polsce i za granicą, prowadząc akredytowany przez ICF program „The Art and Science of Coaching”. Prowadzi indywidualny i zespołowy coaching dla kadry menedżerskiej. Prowadzi kompleksowe programy doradcze skupione na kształtowaniu kultury organizacyjnej i planowaniu strategicznym.

Z wykształcenia psycholog, obronił na UJ doktorat poświęcony uczeniu się złożonych umiejętności i przewidywaniu skuteczności działania. Ukończył kompleksowe kursy trenerskie i coachingowe, dysponuje certyfikatem ICF na poziomie PCC. Jest autorem podręcznika „Psychologia dla Coachów” oraz publikacji naukowych i popularnonaukowych. 

Emocje w procesie coachingu mogą wydawać się czymś zagrażającym zarówno dla klienta, jak i coacha. Jednak niosą one wiele informacji, które możemy wykorzystać zarówno dla zwiększenia skuteczności procesu coachingu jak i trafności interwencji coacha.

Rozumienie własnych emocji jak i emocji klienta pozwala zachować dobrostan coacha a jednocześnie zadać mocne pytania poszerzające perspektywę klienta. Warunkiem jest umiejętność odczytywania sygnałów z ciała, rozumienie znaczenia poszczególnych emocji, adekwatne odzwierciedlanie stanu klienta i jego potrzeb na głębszym poziomie, rozumienie w jakiej fazie gotowości do procesu zmian znajduje się klient. Dodatkowo ważna dla dobrostanu coacha jest umiejętność oddzielania własnych emocji od stanów klienta (równowaga między współodczuwaniem a zlewaniem się z emocjami klienta). Wszystkie te umiejętności będziemy ćwiczyć na warsztacie.

W trakcie warsztatu będziemy pogłębiać takie kompetencje jak: budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa, utrzymanie obecności, aktywne słuchanie, pobudzanie świadomości.

Małgorzata Torój, PCC ICF

Od 20 lat jako psycholog i coach wspieram ludzi w rozwoju ich potencjału. Dzięki temu mogą czuć się sobą w swoich rolach i jednocześnie otwierać na nowe wyzwania. Pomagam klientom z lekkością i w oparciu o swoją prawdę budować życie w zgodzie ze sobą.

Jestem Doktorem Nauk Humanistycznych w dziedzinie psychologii oraz certyfikowanym coachem ICF na poziomie Professional Certified Coach (PCC), Erickson Certified Professional Coach (ECPC). Jestem trenerem FRIS® i Praktykiem IFS. Ukończyłam Kurs Logoterapii, Kurs Podstawowy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR I) oraz Szkołę Coachingu Zespołowego i Grupowego NOVO. Ponadto jestem Superwizorem Coachingu.

14:30-15:00 pożegnanie i podziękowanie