Fundament skuteczności w coachingu/mentoringu biznesowym – jak ustalać motywujące i mierzalne cele.
Opis
Fundament skuteczności w coachingu/mentoringu biznesowym – jak ustalać motywujące i mierzalne cele.
Fundament skuteczności w coachingu/mentoringu biznesowym – jak ustalać motywujące i mierzalne cele.
· Chcesz pracować z biznesem – dowiedz się, dlaczego biznes lubi jasno ustalone i mierzalne cele?
· Jak ustalić mierzalne cele, aby potem zmierzyć końcowy efekt procesu coachingowego/mentoringowego.
· Poznaj 4 zasady i 3 kroki do efektywnego ustalenia celów.
· Nawet zbyt ogólne lub trudne do zmierzenia cele, można zamienić na cele dobrze opisane i mierzalne – przykłady jak to zrobić z realnych procesów coachingowych/mentoringowych.
Prowadzący:
.
Andrzej Cieplak
Akredytowany mentor EMCC na poziomie Senior Practitioner Koordynator merytoryczny Akademii Mentora LKB – akredytowanego przez EMCC kursu mentoringu.
Certyfikowany Coach Zespołowy i Grupowy (Pracownia coachingu NOVO)
Certyfikowany trener coachingu i mentoringu KINGMAKERS™ Academy
Certyfikowany konsultant diagnozy kompetencji DISC D3
Certyfikowany konsultant badania inteligencji emocjonalnej TEIQ (Thomas International Ltd).,
Autor licznych artykułów, oraz trzech książek z obszaru rozwoju własnego i kompetencji menedżerskich (jedna we współautorstwie). Najnowsza książka: „W drodze do pewności siebie”