XIV AKADEMIA COACHINGU
10 – 12 października 2025 r.

Oficjalne otwarcie Akademii Coachingu 2025 ICF Polska

Dagmara Nowicka, PCC ICF, Prezes Zarządu ICF Polska
Magdalena Nowicka-Mook, Prezes/CEO ICF Global (online)

Participants will acquire more insight in the new code of ethics, and in some key-reflexes and key-questions to ask themselves about ethics, before even start an coaching journey with their clients. They will also understand the relation between the code of ethics and the core competencies

Karl Van Hoey, MCC ICF

Karl combines a very successful track record of +3500 hours of executive and team coaching in a huge variety of industries worldwide, with a long and extensive experience in corporate HR leadership roles. For AXA, British American Tobacco, Ernst & Young and Sappi Fine Paper Europe.
In 2014, he decided to become an independent executive (team) coach, specializing in leadership, executive presence, executive impact and continuous change. In 2020, he co-founded The Team Coaching Global Alliance (www.teamcoaching.global), providing top class training in the ICF Team Coaching Competencies, that he helped develop as a subject matter expert within ICF.
He has been Guest Professor for many years at EMS Business School Brussels and 3 years Visiting Professor at BSN Algeria. Teaching on Leadership, HR, Change and Coaching.Karl has obtained the Master Certified Coach credential in 2019, and the Advanced Certification in Team Coaching in 2022. Both granted by the International Coaching Federation. He also obtained the Master Practitioner accreditation in 2022, as granted by the European Mentoring and CoachingCouncil. Both ICF and EMCC represent the highest standards inthe coaching profession, and their Master credentials reflect the highest mastery of the coaching profession. Besides his corporate and teaching agenda, Karl is also active as a MCC Mentor Coach and in that position he founded and manages a worldwide, very fast growing community of coaches(www.coachingjourneys.org) seeking a ICF credential.

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata coachingu – budzi ciekawość, ale i pytania. Podczas warsztatu „Oswajając AI w coachingu” będzie okazja do wspólnej refleksji nad tym, jak AI może wspierać, a nie zastępować naszą praktykę. Przyjrzymy się aktualnym trendom i badaniom, porozmawiamy o etycznych aspektach wykorzystania AI, a także zapoznamy się z nowymi standardami ICF dotyczącymi pracy z AI. Zastanowimy się, jak świadomie i odpowiedzialnie włączać narzędzia AI do własnej działalności coachingowej – tak, aby służyły rozwojowi naszych coachingowych klientów i wzmacniały nasze kompetencje.
To spotkanie to przestrzeń na wymianę doświadczeń, inspirację i oswojenie tematu, który nie jest już przyszłością, ale teraźniejszością naszego zawodu.

Marta Fuchtenhans, PCC ICF

Marta jest coachem od 2013 r. i od tego czasu jest związana z ICF. Od 2024 roku działa w Komisji Rewizyjnej ICF Polska.
Przez kilkanaście lat pracowała w międzynarodowych organizacjach, takich jak: EY, Franklin Templeton Investments, czy ONZ w Wiedniu. Pracuje coachingowo z managerami, liderami i zespołami pomagając w odnajdywaniu zawodowego flow. Jest m.in. business coachką w krajach niemieckojęzycznych – DACH.
Pracuje w języku polskim, niemieckim i angielskim, współpracując też z międzynarodowymi platformami coachingowymi. Wykorzystuje AI w usprawnianiu swojej działalności coachingowej.

Warsztaty obejmują elementy warsztatów Doroty Raniszewskiej, które w ostatnich latach były regularnie nagradzane przez ICF jednostkami CCEU.
Warsztaty obejmują treści dot. etyki dyskutowane obecnie w środowisku coachingu i mentoringu na świecie.

• Refleksja (samodzielna i grupowa) oraz dialog (grupowy) na temat aktualnych dylematów etycznych i źródeł niepokoju, oparty na obserwacjach z praktyki coachingowej uczestników, superwizji coachingowej i osobistych doświadczeń coachów.
• Dwa ćwiczenia coachingowe z wykorzystaniem narzędzi wizualnych, takich jak zdjęcia osobiste i „AHA™ – zdjęcia, które inspirują”, pomagające klientom w refleksji i dzieleniu się wiedzą wykraczającą poza bieżące myślenie (Fotografia w Coachingu)
• Dzielenie się w parach, obejmujące aktywne słuchanie, formułowanie pytań coachingowych i tworzenie bezpiecznej i wspierającej przestrzeni coachingowej.

Dorota Raniszewska, EMCC Master Practitioner

Coach i mentorka na poziomie Master – EMCC Master Practitioner. Pełni role Global EMCC Ethics Centre for Excellence Lead, Certified CoachHub Coach, Executive coach w Kokua Executive Coaching, dyplomowana Trenerka, Licenced Motivational Maps Practitioner, Certyfikowana Instruktorka Slow Jogging. Autorka książki: „Jeden Obraz – Wiele Słów. Fotografia w rozwoju osobistym, terapii i pracy wychowawczej”, przetłumaczonej na języki angielski i rosyjski. W 2024 wydała „Fotografie – sztuka samoświadomości”, a w 2022 „Barwy zdrowia. Twórcze spacerowanie”. Stworzyła narzędzie coachingowe „AHA™-fotografie, które inspirują”, dostępne dla coachów i trenerów. Uczy zastosowań fotografii w coachingu. Osoba z pasją artystyczną, ma autorskie wystawy fotografii i poezji w Polsce, w 2025 r. w Londynie. Współprowadzi galerię sztuki 81stopni w Warszawie, gdzie jest kuratorką wystaw, autorką tekstów o sztuce i wywiadów z artystami.

Zapraszam na prowadzoną medytację i głęboki, swobodny relaks w joga nidrze skoncentrowany na rozwijaniu lepszego kontaktu z emocjami oraz pogłębianiu umiejętności ich rozumienia. Emocjonalna uważność rozwija pogłębioną świadomość i umożliwia większą elastyczność w facylitowaniu procesów transformacji. Podczas sesji będziemy korzystać z głębokich i niezwykle skutecznych technik coachingowych jak również praktyk opartych na joga nidrze. Nidra jest starożytną techniką, która rozwija jakość świadomości i obecność. Niezależnie od tego, czy szukasz większej emocjonalnej płynności w swoim osobistym życiu czy chcesz wzbogacić swój zestaw narzędzi do pracy ze klientami, ta sesja jest dla Ciebie.

Olga Pietkiewicz

Zajmuję się transformacją poprzez relaks. Pomogę Ci rozluźnić się, zregenerować i wzmocnić odporność na intensywność, zgiełk i fragmentaryczność współczesnego życia. Uczę jak pozostawać rozluźnionym i smakować w pełni chwilę obecną nawet pośrodku największego chaosu. 
Moje podejście zorientowane jest na ciało i emocje – korzystam m.in. z technik wellbeing, jogi i mindfulness, clean coachingu, terapii somatycznej i wiedzy o układzie nerwowym oraz doświadczenia zebranego w biznesie i życiu osobistym.
Jestem autorką szkoleń oraz korporacyjnych i indywidualnych programów wellbeing, głębokiego relaksu i redukcji stresu. Jestem certyfikowanym coachem, terapeutką somatyczną i terapeutką traumy (w nurcie NARM oraz Somatic Experiencing) oraz nauczycielką jogi i medytacji.

Zapraszam na prowadzoną medytację i głęboki, swobodny relaks w joga nidrze skoncentrowany na rozwijaniu lepszego kontaktu z emocjami oraz pogłębianiu umiejętności ich rozumienia. Emocjonalna uważność rozwija pogłębioną świadomość i umożliwia większą elastyczność w facylitowaniu procesów transformacji. Podczas sesji będziemy korzystać z głębokich i niezwykle skutecznych technik coachingowych jak również praktyk opartych na joga nidrze. Nidra jest starożytną techniką, która rozwija jakość świadomości i obecność. Niezależnie od tego, czy szukasz większej emocjonalnej płynności w swoim osobistym życiu czy chcesz wzbogacić swój zestaw narzędzi do pracy ze klientami, ta sesja jest dla Ciebie.

Olga Pietkiewicz

Zajmuję się transformacją poprzez relaks. Pomogę Ci rozluźnić się, zregenerować i wzmocnić odporność na intensywność, zgiełk i fragmentaryczność współczesnego życia. Uczę jak pozostawać rozluźnionym i smakować w pełni chwilę obecną nawet pośrodku największego chaosu.
Moje podejście zorientowane jest na ciało i emocje – korzystam m.in. z technik wellbeing, jogi i mindfulness, clean coachingu, terapii somatycznej i wiedzy o układzie nerwowym oraz doświadczenia zebranego w biznesie i życiu osobistym.
Jestem autorką szkoleń oraz korporacyjnych i indywidualnych programów wellbeing, głębokiego relaksu i redukcji stresu. Jestem certyfikowanym coachem, terapeutką somatyczną i terapeutką traumy (w nurcie NARM oraz Somatic Experiencing) oraz nauczycielką jogi i medytacji.

Dla coachów pracujących w międzynarodowym środowisku, jest krytycznie ważnym aby rozumieć filtry kulturowe, nasze własne, naszych klientów oraz ich organizacji. Bez tej świadomości łatwo wpadniemy w pułapki kulturowego nieporozumienia.
Podczas warsztatów wesprę uczestników w lepszym zrozumieniu filtrów kulturowych co pomoże im wspierać swoich klientów pracujących w międzynarodowych środowiskach.

Ireneusz Zyzański, PCC ICF

Jestem executive coachem, mentorem, trenerem I konsultantem. Komunikacja międzykulturowa jest moją pasją, gdyż w poprzednim rozdziale swojego życia spędziłem ponad 20 lat pracując w Ukrainie, Dubaju, Chinach, Rosji, Indonezji i Hong Kongu. Miałem szefów 14 narodowości. Napisałem książkę “Popatrz Inaczej. Pułapki komunikacji w Biznesie Międzynarodowym”. Studiowałem arabistykę w Krakowie, Iraku i Libii.
Wspieram swoim klientów w ich przywódczej podróży rozwojowej. Prywatnie – ojciec trójki fajnych, dorosłych dzieci i pasjonat fotografii.

Zobaczysz jak przeprowadzać analizę konfliktu z perspektywy obu skonfliktowanych stron, w tym identyfikację potrzeb, wartości i błędów komunikacyjnych.
Poznasz narzędzia, takie jak Mapa Konfliktu, w czasie której twórca tego podejścia przeprowadzi demo praktycznej sesji coachingowej mającej na celu:
– Identyfikację źródeł konfliktu klienta i wstęp do odnalezienia
– Dróg wyjścia z konfliktu.

Joanna Baranowska-Hanus, MCC ICF

Coach biznesowy, coach relacji w biznesie, coach grupowy , superwizor. Trener akredytowanej metody CoachWise, Facylitator. Asesor ICF.  Doświadczenie zawodowe – sektor farmaceutyczny (TEVA). Rozpoczęła praktykę coachingową w 2006, pracowała dla: Mercedes Leasing, VWL Polska, PriceWaterhouseCoopers, Delloite, Johnson&Johnson , Bayer Polska,  Polkomtel, T-mobile, Orange,  mbank, BGŻ,  Xerox Polska, RWE Stoen, Tesco,   JTI Polska, Santander, PZU, Budimex,   Strabag, EDF Polska, Orlen, Circle K, GE, Siemens,  JLL, Tieto, Flokk.
Coach – akredytowany w  International Coach Federation – na poziomie Master Certified Coach. Łącznie przeszła 300 dni szkoleń coachingowych i jest w trakcie kolejnych. Ponad 3000 godzin pracy z klientem indywidualnym, głównie w biznesie. Z wykształcenia filolog angielski  i PR-owiec. Zdobyła certyfikaty kilku amerykańskich Instytucji Coachingowych – Future Achievement  International,  USA (Budapeszt 2004) – w dziedzinie Personal Leadership, Personal Life Coach; Coach Training Institute (CTI), USA (Warszawa 2006), Coching Prowokatywny (F.Farelli – 2007), CoachWise, USA, Warszawa 2008, Coaching Relacji  ORSC  Fundamentals, USA (Warszawa, 2009), Conflict Coaching by Synergy (Kanada 2012), CoachWise Proficiency 2012 i 2015 r., Coaching Rising Summit – 2016, New Coach Orientation Center for Creative Leadership – 2019 Bruksela. Kurs międzynarodowego egzaminatora ICF do poziomu PCC – 2019 – Londyn.  Wykłada obszary coachingu na SGH, WSTS. Wcześniej na Uniwersytecie  Łódzkim, Polskim Uniwersytecie na Uchodźctwie w Londynie.
Obszary specjalizacji
Pasją Joanny jest praca nad rozwojem drugiego człowieka w formie zarówno pracy z grupą jak i indywidualnych sesji coachingowych, sesji mentoringowych dla osób przygotowujących się do akredytacji ICF, interwizji i superwizji. Posiada doświadczenie w executive coachingu.  Tematy specjalizacji to praca z klientem w konflikcie, praca z wzorcami myślowymi, przywództwo, relacje, budowanie zespołów, rozwój inteligencji emocjonalnej, coaching kariery, w tym „on boarding”.

Współczesne wsparcie rozwoju człowieka coraz częściej staje się przestrzenią, w której spotykają się trzy kluczowe obszary: wiedza o mózgu, praktyka rozwoju człowieka i nowoczesne technologie. Neurokognitywistyka dostarcza nam coraz dokładniejszego obrazu procesów uczenia się, regulacji emocji i podejmowania decyzji, co pozwala projektować skuteczniejsze interwencje rozwojowe. Równocześnie dynamiczny rozwój AI otwiera przed coachami i organizacjami nowe możliwości: analizę języka, emocji i procesów poznawczych w czasie rzeczywistym czy personalizację ścieżek rozwojowych. Jednak obok obietnic kryją się także poważne zagrożenia. Nadmierna automatyzacja procesu coachingowego może prowadzić do utraty autentyczności relacji, a algorytmy – choć potężne – są podatne na błędy i mimo wszelkiej doskonałości nie staną się żywe. Kluczowe staje się pytanie: jak wykorzystać AI jako „rozszerzenie” coacha-człowieka, nie zastępując jego roli w budowaniu prawdziwej relacji? Podczas prelekcji omówione zostaną przykłady badań nad neurobiologią uczenia się i zmianą zachowań, szanse i ograniczenia narzędzi AI w coachingu oraz etyczne ramy, w których integracja coach–mózg–AI może stać się realnym wsparciem, a nie układem zawierającym elementy zbędne.

dr Adam Zemełka

Doktor nauk społecznych w zakresie psychologii oraz doktor nauk o zdrowiu. Badacz i pasjonat mózgu. Redaktor naukowy czasopisma „Psychologia w praktyce”. Prowadzi autorską rubrykę w magazynie „Charaktery” zatytułowaną „Z krainy mózgu” oraz podcast na kanale tego czasopisma pod tym samym tytułem. Od kilkunastu lat pracuje jako wykładowca na uczelniach w Poznaniu oraz w Warszawie. Specjalizuje się w psychologii zdrowia i neuronauce stosowanej w obszarze edukacji, terapii i biznesu, prowadząc z tego zakresu warsztaty, szkolenia i prelekcje. Autor blisko 100 artykułów naukowych i popularnonaukowych. Autor książek: „Jak Grecy odkryli mózg?”, „Neuronauka od podstaw” oraz bestsellera psychologicznego „Autoterapia. Sto dni do szczęśliwego życia”. Prowadzi prywatną praktykę terapeutyczną w nurcie terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach.

Zapraszam na prowadzoną medytację i głęboki, swobodny relaks w joga nidrze skoncentrowany na rozwijaniu lepszego kontaktu z emocjami oraz pogłębianiu umiejętności ich rozumienia. Emocjonalna uważność rozwija pogłębioną świadomość i umożliwia większą elastyczność w facylitowaniu procesów transformacji. Podczas sesji będziemy korzystać z głębokich i niezwykle skutecznych technik coachingowych jak również praktyk opartych na joga nidrze. Nidra jest starożytną techniką, która rozwija jakość świadomości i obecność. Niezależnie od tego, czy szukasz większej emocjonalnej płynności w swoim osobistym życiu czy chcesz wzbogacić swój zestaw narzędzi do pracy ze klientami, ta sesja jest dla Ciebie.

Olga Pietkiewicz

Zajmuję się transformacją poprzez relaks. Pomogę Ci rozluźnić się, zregenerować i wzmocnić odporność na intensywność, zgiełk i fragmentaryczność współczesnego życia. Uczę jak pozostawać rozluźnionym i smakować w pełni chwilę obecną nawet pośrodku największego chaosu.
Moje podejście zorientowane jest na ciało i emocje – korzystam m.in. z technik wellbeing, jogi i mindfulness, clean coachingu, terapii somatycznej i wiedzy o układzie nerwowym oraz doświadczenia zebranego w biznesie i życiu osobistym.
Jestem autorką szkoleń oraz korporacyjnych i indywidualnych programów wellbeing, głębokiego relaksu i redukcji stresu. Jestem certyfikowanym coachem, terapeutką somatyczną i terapeutką traumy (w nurcie NARM oraz Somatic Experiencing) oraz nauczycielką jogi i medytacji.

Zapraszam na prowadzoną medytację i głęboki, swobodny relaks w joga nidrze skoncentrowany na rozwijaniu lepszego kontaktu z emocjami oraz pogłębianiu umiejętności ich rozumienia. Emocjonalna uważność rozwija pogłębioną świadomość i umożliwia większą elastyczność w facylitowaniu procesów transformacji. Podczas sesji będziemy korzystać z głębokich i niezwykle skutecznych technik coachingowych jak również praktyk opartych na joga nidrze. Nidra jest starożytną techniką, która rozwija jakość świadomości i obecność. Niezależnie od tego, czy szukasz większej emocjonalnej płynności w swoim osobistym życiu czy chcesz wzbogacić swój zestaw narzędzi do pracy ze klientami, ta sesja jest dla Ciebie.

Olga Pietkiewicz

Zajmuję się transformacją poprzez relaks. Pomogę Ci rozluźnić się, zregenerować i wzmocnić odporność na intensywność, zgiełk i fragmentaryczność współczesnego życia. Uczę jak pozostawać rozluźnionym i smakować w pełni chwilę obecną nawet pośrodku największego chaosu.
Moje podejście zorientowane jest na ciało i emocje – korzystam m.in. z technik wellbeing, jogi i mindfulness, clean coachingu, terapii somatycznej i wiedzy o układzie nerwowym oraz doświadczenia zebranego w biznesie i życiu osobistym.
Jestem autorką szkoleń oraz korporacyjnych i indywidualnych programów wellbeing, głębokiego relaksu i redukcji stresu. Jestem certyfikowanym coachem, terapeutką somatyczną i terapeutką traumy (w nurcie NARM oraz Somatic Experiencing) oraz nauczycielką jogi i medytacji.

Spotkanie skierowane jest do początkujących coachów, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę w obszarze etyki profesjonalnego coacha ICF oraz zasad funkcjonowania organizacji ICF Polska.
Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się m.in.:
– jakie są kluczowe zasady wynikające z Kodeksu Etycznego International Coaching Federation, w tym warunki prawidłowego posługiwania się logo i tytułami ICF?
– jaką rolę pełni profesjonalny Coach ICF i co go wyróżnia?
– jakie korzyści daje członkostwo zwyczajne oraz wspierające w ICF Polska?

Dagmara Nowicka, PCC ICF

Dagmara Nowicka, PCC ICF – Prezes ICF Polska, od 2017 roku aktywnie zaangażowana w rozwój środowiska coachingowego w Polsce. HR-owiec z blisko 20-letnim doświadczeniem, mediator sądowy, trener, mentor oraz współautorka Akademii Coachingu w EY Academy of Business. Certyfikowany konsultant narzędzi DISC D3, licencjonowana interwentka kryzysowa Polskiego Towarzystwa Pierwszej Pomocy Emocjonalnej. Absolwentka szkół coachingu i psychologii zorientowanej na proces.
Na co dzień wspiera klientów indywidualnych i biznesowych w rozwoju oraz w kryzysie, realizując wizję: „szczęśliwy człowiek to bardziej efektywny pracownik”. Ma bogate doświadczenie we współpracy z organizacjami z branży FMCG, IT, motoryzacyjnej, edukacyjnej i sektora publicznego.
Prywatnie – szczęśliwa mama i pasjonatka lotnictwa ✈️

Na czym polega różnica między pracą coacha na poziomie ACC, PCC i MCC? Podczas spotkania przyjrzymy się wspólnie case study z poznańskiego oddziału ICF, gdzie siedmioro coachów pracowało przez rok nad transkrypcjami swoich sesji. Podzielę się warsztatem pracy mentora – tym, jak doświadczony coach rozpoznaje markery PCC w praktyce, dostrzega wzorce w narracji klienta i podejmuje decyzje, w jaki sposób prowadzić proces. Sprawdzimy także na żywo, jak z tym samym zadaniem radzi sobie ChatGPT-5 i gdzie leży różnica między analizą AI a doświadczeniem mentor coacha.
W czasie warsztatu omówimy, jak wszystkie kompetencje ICF opisane w markerach PCC mogą przejawiać się zarówno na poziomie działań i strategii (the WHAT), jak i na głębszym poziomie tożsamości, wartości i bycia (the WHO). Pokażę, jak kontraktowanie sesji, budowanie zaufania, obecność, aktywne słuchanie, budzenie świadomości oraz facylitowanie rozwoju mogą być realizowane poprzez różne style pracy – od klarownej struktury ACC, przez większą płynność PCC, aż po subtelność i minimalizm MCC.
Uczestnicy zobaczą także, jak zgłębianie neuronauki staje się sprzymierzeńcem coacha – zarówno w wspieraniu kreatywności i decyzji klientów, jak i w utrzymaniu ludzkiej przewagi w świecie coraz silniej napędzanym przez AI. Zbadamy, w jaki sposób modele językowe takie jak ChatGPT mogą służyć jako asystenci w rozwoju coacha: wspierając uproszczenie zawiłych pytań, rozpoznawanie wzorców w wypowiedziach klienta, ćwiczenie precyzji interwencji oraz refleksję nad wypełnianiem długofalowego kontraktu z klientem.
Spotkanie pokaże nie tylko różnice między poziomami kompetencji, ale też konkretne sposoby, jak świadomie ćwiczyć wszystkie markery PCC w codziennej praktyce coachingowej – niezależnie od tego, czy uczestnik przygotowuje się do egzaminu ACC, rozwija warsztat na poziomie PCC, czy doskonali mistrzowską obecność wymaganą na poziomie MCC.

Magdalena Giec, MCC ICF

Magdalena Giec, MCC, MBA – executive & peak performance coach od 15 lat wspiera inżynierów i menedżerów ze świata IT, m.in. w Allegro, OLX, PayU, Fujitsu, Agora czy S.C. Johnson. Trenerka, mentor coach i egzaminatorka w Erickson Coaching International, prowadzi szkolenia i  mentoring na czterech kontynentach, w różnych kontekstach kulturowych. Uczyła coachingu m.in. pracowników Rady Europy i Parlamentu Europejskiego. Łączy coaching z neuronauką, zarządzaniem energią i flow, pokazując, jak tworzyć warunki do świadomego działania i kreatywności. Coaching traktuje jako misję: przywracanie ludziom empatii do siebie, nadziei i sprawczości. Jej motto: uczynić niemożliwe możliwym, możliwe łatwym, łatwe eleganckim.

W Erze danych i AI, także rola coacha ewoluuje. Jak wykorzystać nowe narzędzia do wsparcia rozwoju zespołów? Zapraszam na warsztat “Nowy wymiar team coachingu w Erze danych”, gdzie przedyskutujemy kluczowe kompetencje coacha zespołu w kontekście rewolucyjnych możliwości AI.
Będziemy eksplorować fascynujący dialog między sprawdzonymi kompetencjami a potencjałem AI. Zastanowimy się, jak AI może wesprzeć coacha w pracy z zespołem, oferując wglądy w dynamikę grupową.
Rozważymy sposoby włączenia AI do pracy coacha. Czy technologia pozwoli aktywnie słuchać z nową precyzją? A może pozwoli zachować obecność dzięki redukcji obciążenia coacha? Jak oparcie na danych może wpłynąć na pobudzanie świadomości klienta? Z jakimi zagrożeniami wiążę się niewłaściwe użycie technologii?
Dołącz i odkryj, czy połączenie Twoich kompetencji z mocą AI stworzy nowy wymiar Team Coachingu, pozwalając zespołom osiągać wyższy poziom synergii i efektywności.

Bartosz Juszczak, ACC/ACTC ICF

Wspieram zespoły i ich liderów by przeszli na wyższy poziom. Jestem liderem zorientowanym na ludzi, a moją specjalnością jest pomaganie organizacjom osiągać rezultaty biznesowe poprzez adaptacyjność i skuteczność pracy zespołowej, w warunkach szybko zmieniającego się świata.
Wykorzystuję do tego moje wieloletnie doświadczenie jako lider zmiany, menedżer, coach czy trener oraz konsultant w wielu organizacjach o różnej wielkości, od start-upów po korporacje.
Jestem akredytowanym coachem zespołów ICF ACTC.
Pomagam organizacjom budować świetne zespoły, z którymi każdy chce współpracować. Współtworzę podcast Team Possible, w którym rozmawiamy o przenoszeniu zespołów i ich liderów na wyższy poziom.