Jak podnieść jakość sesji, dzięki eliminacji najczęstszych błędów?

Prowadzący: Małgorzata Binias-Wilga
20 maja 2022, 15:30-17:30
Organizator: ICF Oddział Śląsk
Spotkanie online - Zoom

Cena: 0,00 

Jak podnieść jakość sesji, dzięki eliminacji najczęstszych błędów?

Prowadzący: Małgorzata Binias-Wilga
ICF Oddział Śląsk
20 maja 2022, 15:30-17:30
Spotkanie online - Zoom

Opis

Jak podnieść jakość sesji, dzięki eliminacji najczęstszych błędów?

Podczas spotkania dowiesz się, w jaki sposób poprawić jakość swoich sesji coachingowych, dzięki eliminacji najczęściej pojawiających się błędów oraz stosowaniu 8 Kluczowych Kompetencji Coacha ICF w praktyce.

Program powstał na podstawie moich doświadczeń jako nauczyciela coachingu oraz odsłuchów rozmów coachingowych przedstawionych na mentor coachingu. Mam okazję spotykać coachów na różnych poziomach zaawansowania i z różnymi ścieżkami rozwoju.

Naszym celem będzie zauważenie, co może stanowić problem albo o czym podczas sesji zapominamy oraz poznanie wskazówek jak pracować, by unikać tych błędów i pułapek. Dzięki temu nasze sesje nie tylko będą zgodne z 8 Kluczowymi Kompetencjami, ale również efektywne.

Spotkanie dedykowane jest dla  coachów na różnych poziomach zaawansowania, w tym dla osób, które planują odnowienie lub zdobycie nowej akredytacji.

Prowadzący:

.

Małgorzata BiniasWilga

Akredytowany coach PCC ICF, superwizor coachingu, członek zarządu ICF Polska, psycholog i trener kompetencji miękkich z doświadczeniem w pracy w międzynarodowych korporacjach. Posiada również doświadczenie menedżerskie.

Współautorka akredytowanego programu Szkoły Coachingu ACSTH ICF, uczy zarówno początkujących coachów, jak i tych bardziej doświadczonych. Prowadzi mentor coachingi do akredytacji ACC i PCC.

Jako coach biznesowy specjalizuje się w coachingu ukierunkowanym na wzrost efektywności zespołów przy jednoczesnym zachowaniu satysfakcji z pracy. Pracuje z zespołami, wspierając je na starcie oraz w momentach kryzysowych. Pomaga tworzyć relacje umożliwiające satysfakcjonującą i efektywną pracę. Wspiera również rozwój managerów, którzy chcą pracować skutecznie i ze spokojem.